绝望主妇第一季

对于有志(🧠)于(yú )进入5G领域一(yī )展(🚡)身手的职场(🙁)人，猎(liè )聘高级(🧢)职场(chǎng )顾问建议他(🗺)(tā )们拓宽、(🍐)强化自己相(xià(📻)ng )关的知识与(yǔ )技能(🚉)，深入了解5G行(🧕)情，将自己武(wǔ(🚤) )装成复合型(xíng )、高(💦)潜质的入局者。

他发现与这(zhè )只乌(🐈)鸦成对(duì )的(🚳)雄性乌鸦以及(🎴)周围(wéi )的乌鸦都不(🍎)(bú )会转动水(🕋)龙(lóng )头。

他在陆(🏃)续观察了(le )79个小时后(🏟)，发现这只雌(🥅)性乌鸦喝了21次水、并(🏬)(bìng )洗了4次澡(📞)。

从猎聘平台企(🚇)业发布(bù )的5G相关技(💿)术(shù )性职位(🔢)薪资(zī )来看，20-40万(🎓)元的职位居(jū )多；(👗)一些5G方(fāng )面(☔)的资深技术专(🐮)家，企业给出薪(xīn )资(🍨)高达50万元(yuá(🐴)n )以上，其中也不乏年(niá(🧤)n )薪百万的职(🙈)(zhí )位。

随着网(wǎ(🚑)ng )络云化发展趋势的(🏖)推(tuī )进，传统(🤲)以(yǐ )通讯领域(🙍)人(rén )才需求为主的(🤔)运营商(shāng )正(🎛)面临巨大(dà )挑战，他们(🕺)也需要软件(🌍)工程师的(de )加入(🔤)，增强(qiáng )自身的研发(👆)力量。

这(zhè )些(🌵)能力可应(yīng )对(💈)5G多端点、多场景的(💭)应用要求，增(🏕)强从业者(zhě )智(💘)能化、自动化的运(💂)维能力，降(jià(🦂)ng )低运营商的(de )运维成本(🎦)，并针对不(bú(🐘) )同垂直领域(yù(🈷) )的诉求，制(zhì )定个性(🌻)化的用户问(🐟)题(tí )解决方案(🚛)。

从5G人才需求在各大(😼)行业的分布(🥟)来(lái )看，互联网(wǎng )、电子通信、机(📐)械制(zhì )造排名(👸)最高(gāo )，占比为41.57%、36.96%、(🕸)14.56%。

私企作战灵(😉)活，对于市场动(😱)(dòng )向嗅觉灵敏(mǐn )，敢(📂)于迎接风口(⛓)，敢(gǎn )于创新，对(😧)(duì )于5G的人才需求较(🐌)大。