后宫如懿传

2019年(nián )1月底(🧟)，中车戚墅堰所召开(👐)了二届职工代(💞)(dài )表(👤)大(dà )会(huì )三次(🥫)(cì )会议。

值得一提的(💌)是，推进女职(zhí )工专(🍮)项(xiàng )集体合同签约(♎)、履约，每年都是(shì(🎁) )女职工(gōng )维权行动(🎌)月活动的重点内容(🤹)之一(yī )。

“爱(à(💔)i )心妈(mā(🤱) )咪小屋”“妈咪(🌥)屋”“母婴关爱(ài )室(shì(🔷) )”“爱心妈妈屋”“暖心小(💙)屋”“阳(yáng )光家园(yuán )”…(🥇)…一批工会推动建(🎋)立的女职(zhí )工休息(💝)(xī )哺乳室全面铺开(💷)。

——开展调查(👅)(chá )研(🔪)究(jiū )。

组织(zhī )女(🗑)职工积极参与“当好(🚮)主人翁、建功新(xī(🦆)n )时代”“践行新理念、(⛄)建功‘十(shí )三五’(💮)”主题劳动和技能竞(🚍)赛，探索网(wǎ(💯)ng )上练(lià(🏡)n )兵(bīng )和网(wǎ(🍱)ng )上技能(😝)比武新形式(✒)，广泛开展女(nǚ )职(zhí(🍑) )工岗(gǎng )位练兵、技(🍠)术比武、技能竞赛(🐨)、发明创(chuàng )造及合(💮)理化建议等活动，引(✅)导女(nǚ )职工投(tóu )身(🎥)大众创业、万(✒)众创(🙋)新的时代浪(là(💔)ng )潮；积(jī )极培(péi )育(💺)女职工创新工作室(⛽)、创新班组(zǔ )、创(⛴)新(xīn )团队，搭建女职(🔆)工技术创新成果(guǒ(😙) )展示平(píng )台(🤘)，发挥女(🍆)劳模、女高(🌲)级技能(🍜)人(rén )才引(yǐ(🍦)n )领(lǐng )示范作用，带动(📯)广大女职工在改革(🎒)发(fā )展(zhǎn )稳定(dìng )第(🌉)一线创新创优建功(😇)立业。

同时(shí )，各级(jí(🍍) )工会女职工组织紧(🚤)紧抓住各地方(〰)(fāng )工(🚨)会集(jí )体协商(🍋)春季要约行动的时(🕉)机，以(yǐ )中小(xiǎo )非(fē(💭)i )公企(qǐ )业和女职工(🍉)相对集中的行业为(💷)重(chóng )点(diǎn )，对(duì )未签(🔪)订女职工专(📃)项集体(🙄)合同企业(yè(🚀) )、合同(🕖)(tóng )到期未续(✅)约、履约不到位企(🎼)业集(jí )中开展(zhǎn )要(🍖)约和履约监督行动(🦄)，着力推动协商(shāng )、(🎛)签约(yuē )、履约程序(🏑)制度化、规范化，推(🈚)(tuī )动女职(zhí )工(🔢)专项(🏤)集体提质增效(✒)。

“女职工(gōng )法制宣(xuā(🍤)n )传教育与权益维护(🤖)”“提升协商(shāng )质量(lià(📒)ng )、增强(qiáng )合同实效(😣)，推动《特别规定》贯(guà(🐁)n )彻(chè )落实(shí(🥡) )”“推动《特(🖇)别规定》贯彻(👭)落实(shí(🗺) )，依法(fǎ )维护(🔍)女职工合法权益和(👌)特殊利益(yì )”“加(jiā )强(📻)生育保护，依法维护(✉)女职工合法权(quán )益(🚅)(yì )和特(tè )殊利益”…(🥓)…2015年至2018年，全总女职(🥞)(zhí )工委员(yuán )会(📣)在全国范围内组织(🖍)开展的女职(zhí )工维(🛩)权(quán )行动月活动，主(🖍)题在变，但关注(zhù )的(✳)核(hé )心(xīn )问题(tí )从(🍤)未改变：为女职工(🥒)撑起权益“保(🌫)(bǎo )护伞(🕔)(sǎn )”。

包括相关(🔝)制度机(💔)制不健全、(📆)不同程(chéng )度存在就(🛂)业性别歧视、缺乏(📣)支持(chí )职工平(píng )衡(📏)工作与家庭责任的(🛴)措施，等等。

在(zài )长(zhǎ(🤭)ng )期实(shí )践中，各级工(🌻)会女职工组织(🎻)还结(jié )合女职(zhí )工(🦄)自身特点和发展需(🏞)求，充分利(lì )用工会(🗡)(huì )女职工培训示范(🧑)学校、女职工周(zhō(🧛)u )末学(xué )校(xiào )、女(nǚ(🖥) )农民工夜校(🎵)等，广泛(🤹)开展女职工(💶)(gōng )技(jì )能培(péi )训、(🦈)文化普及，引导女职(🥧)工学习(xí )新知识(shí(🌰) )、掌握新技能、增(🥜)强新本领。