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这是(shì )一系(xì )列聚(🧖)焦(jiāo )亿万女职工(gōng )的关(😞)爱行动(dòng )——

加强与(😀)地方人大和政府有关部(🙉)门的联系配合，推动加(🌹)大性别平(píng )等相关法律(😔)(lǜ )法规执行情(qíng )况的(🧜)监督检(jiǎn )查力(lì )度；针(👗)(zhēn )对一些用人(rén )单位(⚓)要求女(nǚ )职工“怀孕(yù(😽)n )排(🌴)队”、生育待遇不落实(🍛)、“四期”保护不到位、(🎇)薪酬(chóu )待遇不平等(děng )、(🌳)职业发展(zhǎn )因生育受(♈)限(xiàn )等问(wèn )题，全(quán )总女(🎓)(nǚ )职工委(wěi )员会和相(🤗)关(guān )地方工会女(nǚ )职工(🗄)组织及时协同有关部(🏩)门调查处理，依法维护女(🔇)职工合法权益和(hé )特(💻)殊利益。

在调研基础(chǔ(🚚) )上(🔉)，对存在(zài )问题(tí )积极(🌂)提(tí )出整改意见(jiàn )，并(🚈)总(🔟)结推(tuī )广基层典型经(🔌)验。

“企业不得因女职工(🍎)怀孕、生育、哺乳降低(🌮)其工(gōng )资、予以辞(cí(🚠) )退、与其解(jiě )除劳动或(🤓)者(zhě )聘用(yòng )合同”“女(nǚ(🍩) )职工比(bǐ )较多的用人(ré(⚪)n )单位应当根(gēn )据女职(🌝)工的需要，建立女职工卫(🏨)生室、孕妇休息室、(🌴)哺(bǔ )乳室等设施(shī )”…(🚼)…(🌯)一份(fèn )份女职工专(zhuā(📪)n )项集体合同(tóng )的签(qiā(🛎)n )订(🎰)，意(yì )味着女职工(gōng )的(🚫)特殊利益(yì )进一步有(🛍)了保障。

如北京市总工会(💗)通过12351网络平台，开设“母(🧔)婴关爱(ài )”专栏，开(kāi )展新(📖)建“母(mǔ )婴关爱室”申报(👴)(bào )、应急(jí )物资(zī )申领(🧗)以(yǐ )及新生儿礼(lǐ )包(⏳)发放活动(dòng )、亲子活动(📫)；上海市总工会通过(🛥)网络、微信等新媒体(🐔)促(🥂)(cù )进“爱心妈(mā )咪小屋(⛰)”运(yùn )作规范化和(hé )有(🐝)效(👝)性，小(xiǎo )屋官(guān )方网站(🏰)(zhàn )、官方微信(xìn )、手(😗)机APP等新(xīn )媒体应用平台(🧟)目前已全部上线。

——(📱)纳入全会工作，推动女职(⏯)工专(zhuān )项集体合同(tó(🍛)ng )工作纳入全(quán )会集体协(👕)商(shāng )签订(dìng )集体合(hé(👊) )同工作同步(bù )推进。

——(🐑)明确目标任(rèn )务。

——(🏴)15个省(区、市)制定了管(💃)理(🔒)办法，统一标识和色调(🌌)(diào )，统一配备(bèi )设施、(🈸)配送(sòng )物送、专人(rén )管(🎿)理。