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不(📙)同(tóng )性质的企业(yè )对(♒)5G人才(😉)都有不同程度(😵)(dù )的需(🚊)(xū )求，其(qí )中私企人才(🎧)(cái )需求最多，达52.67%；其次(🏭)(cì )是国内上市(shì )企业(🔨)，为21.87%，外(🏜)企为13.59%，国企只占(🔍)到(dào )了(🔁)3.66%。

5G技术日(rì )臻成熟对于(🐷)运营商服(fú )务垂(chuí )直(🅰)行业(yè )提出更高的(de )要(🚻)求。

薪酬水平较高(gā(🌛)o )也是5G人(🛺)才的(de )让人艳羡的(de )一大(😰)特点。

长年持续(xù )研究(🕌)鸟类的(de )樋口指出，“将人(📋)类所创造出的(de )东西，配(💐)合(hé(💙) )自己的使目的(😛)来调节(🍳)(jiē )运用(yòng )相当罕(hǎn )见(⚽)。

全球移(yí )动通信系统(🗞)协会预测(cè )，到2025年全球(🥪)(qiú )5G连(🦏)接数量将达14亿(👫)个，未来(🥤)15年间，5G将为全球经(jīng )济(🏇)增加2.2万亿美元产值。

5G的(🦄)(de )应用落(luò )地依托网络(🤷)(luò )的部署，由于5G整合(🗓)了(🌤)(le )移动(👝)互联、智能感应、大(🐐)数据等与互联网相(xià(👡)ng )关的新兴领(lǐng )域，因而(〽)互联网行业对于5G人才(🕺)的(de )需(😐)求最为旺(wàng )盛(🎍)。

从5G的四(🕠)大细分领(lǐng )域(5G应(yīng )用(🧤)、终(zhōng )端和运营商(shā(🏗)ng )、原器件及材料、传(🌞)(chuán )输(🤷)网络)的人(rén )才(⛩)需求分(👱)布来看，5G应用占比最大(📭)(dà )，为72.81%；其次(cì )是终端(✍)和运营商，占比为(wéi )12.49%。