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品牌5：(🍮)提素建功

”邹(zōu )宏达说(🦎)，在他(tā )独立做(🐖)花灯的(de )第(🆕)二年，从当(dā(🥈)ng )年9月份，他就(jiù )开始备(🙇)料竹坯(pī )，做(🏐)了近100个花(😋)(huā )灯，但是因为(🦒)用了新竹(🖕)子，到了年末(🏮)打开库房一看，花灯都(🥓)发霉了。

在(zài )调(⏭)研(yán )基(📟)础上，对存(cún )在(🍢)问题积(jī )极提(tí )出整(👣)改意见，并总结推广基(🏮)(jī )层典型经验(🙀)。

这些举措(💃)都指(zhǐ )向同(🎨)一个目标(biāo )：认真履(🚞)行工(gōng )会基本职责，维(❤)护好发展好(hǎ(⚽)o )女职工合(♊)法权(quán )益，满(🏻)足女职(zhí )工美好生活(🚱)需(xū )要，团结(📃)动员(yuán )广(🏮)大女职工奋(fè(💞)n )斗新时代(🆓)。

”邹宏达的家(🔠)人说，多年来，送灯的日(🔂)子和时间不会(🤛)变，这(zhè(🔫) )是老(lǎo )邹给自(🚹)己(jǐ )定下(xià )的规矩。

—(📪)—南京市总工会(huì )推(😪)动质监部门(mé(📎)n )制定《工作(⏮)场(chǎng )所爱心(⛺)母婴室(shì )建设与星级(🥔)评(píng )定规范》，成(chéng )为首(🗽)部面向职(zhí )工(🙆)的公益服(🚙)务(wù )类地方(💤)技术规(guī )范。

各地工会(🍜)(huì )则积极推(📙)动女(nǚ )职(🌿)工专项集体(tǐ(🗃) )合同工作(💝)纳入(rù )地方(📢)《妇女权益保障法实施(🅿)办法》，并与地方人社、(👥)企联等制发推(🌥)行女(nǚ )职工(gōng )权益保(🏪)护(hù )专项(xiàng )集体合同(🤒)工作(zuò )指导意(😺)见，为(wéi )推进女职工专(🎱)(zhuān )项集体合同工(gōng )作(🍃)提供法律制(zhì )度保障(🏪)。

各级(jí )工会女(🐓)职工组(zǔ(🌅) )织探索创新(🎺)了(le )“互联网+”的(de )普法宣传(🔕)方式(shì )，通过发放法(fǎ(📪) )律法规书籍资(🐍)(zī )料、制(❌)作宣传(chuán )板(🎒)报、开展线(xiàn )上线下(🈷)互动融合等活动，广泛(🍘)宣传国家和地(🧑)方女职工权益(yì )保护(🕠)法律法规(guī )，推(tuī )动普(📲)法宣(xuān )传工(gō(🧒)ng )作进企业、进(jìn )车间(🕡)、进班组(zǔ )。

——明确(🏈)目(mù )标任务。

如江(jiāng )苏(🐫)、浙江、山(shā(🕠)n )东等地推(✝)动将(jiāng )女职(💙)工休息哺(bǔ )乳室建设(🚑)纳入(rù )省妇女发展规(✖)(guī )划、省政府(🛳)妇(fù )儿实(🗂)事项目；福(🥠)建省总工会(huì )与省卫(🦓)计委合(hé )作推进宣传(⛩)教育，与爱心企(🧡)业合作配(😚)备专业物资(🧛)，与志愿者组织合作加(🎃)(jiā )强活动推广(😃)；四川(chuān )等地面向(xià(📀)ng )企业(yè )和社会联办项(🏊)(xiàng )目，积极推动(dòng )工作(🐒)方式从工(gōng )会(🖋)服务向社(🎙)会(huì )化公益(🉑)化运作(zuò )转变。