宠物小精灵之灵月

积极参与《社会保(bǎ(👮)o )障(🥔)(zhà(🍔)ng )(最(🐄)低(🍮)标(🍷)准(🍀))公(🥍)约(📔)》和(🌿)《生(🐒)育(📋)保(🔓)护(🏞)公约》批约(yuē )可行性研究论证，提出(chū )意见建议。

与此同时(shí )，各地工会则将女职工(gōng )专项(🎓)集(⏬)体(🛷)合(🕦)同(🎑)工作纳(nà )入集体合同工作同部署(shǔ )、同推进、同考核，着力推动基层单位女职(zhí )工专项集体合同与集(jí )体合同“三同步”(同步(bù )协商、同步签订、同(tóng )步履约)。

27个省(区、(🐙)市(🤝)(shì(🥟) ))总(🛵)(zǒ(🅾)ng )工(📤)会(❇)设(🗯)立(😕)了(👬)专(🤧)项(🍭)资(🔗)金(🕡)(jīn )；许多地方把“母婴(yīng )关爱室”建设纳入职工(gōng )维权帮扶中心和职工(gōng )之家建设重要(🆒)内(🍄)容(😳)、(💩)工(gōng )会工作年度考核。

伴(bàn )随女职工维权行动月的(de )不断开展，丰富多彩(cǎi )的普法宣传在各地火热(rè )开展。

“企业不得因(yīn )女职工怀孕、生育、哺(bǔ )乳降低其工资、予以(yǐ )辞(🤪)退(🖥)、(👽)与(🐂)其(🍿)解(💻)除(🌠)劳(🍏)动(🚙)(dò(🍻)ng )或(🏫)(huò(⬆) )者(🐪)聘(🌤)用合同”“女职(zhí )工比较多的用人单位(wèi )应当根据女职工的需要(yào )，建立女职工卫生室(shì(⏪) )、(🤴)孕(🔆)妇(💨)休息室、哺乳室(shì )等设施”……一份份(fèn )女职工专项集体合同的(de )签订，意味着女职工(gōng )的特殊利益进一步有了(le )保障。

各级工会女职(zhí )工组织探索创新了“互(hù )联网+”的普法宣(🎅)传(🛐)方(🍓)(fā(🎡)ng )式(🆗)，通(🗓)过(🔟)发(🛤)放(👉)法(📹)律(🍅)法(🕢)(fǎ(🐒) )规(㊗)(guī )书籍资料、制作宣传(chuán )板报、开展线上线下(xià )互动融合等活动，广泛(fàn )宣传国家(🔙)和(👕)地(🌀)方(👦)女(🏁)职(zhí )工权益保护法律法规，推动普法宣传工作进(jìn )企业、进车间、进班组(zǔ )。

江麓机电集团有限(xiàn )公司经营管理部的考核(hé )员吴琼曾是一名下料(liào )工，通过苦练自身技能(📓)(né(🍦)ng )，并(🧝)一(🐫)口(🎒)气(🚎)在(😤)公(🐀)司(⚽)的(💛)(de )女(🌈)职(🚀)工(🅿)业(〰)余学校报了(le )应用文写作知识、计算(suàn )机和网页制作等三门(mén )课程，最终在“芙蓉杯(bē(💻)i )”女(🌽)职(🤥)工(🥐)素(🦗)质达标竞(jìng )赛活动中脱颖而出，成(chéng )长为“湖南省技术能(néng )手”。

2018年中旬，全总女(nǚ )职工委员会对8个省(市(shì ))72家企业的2807名职工开展了(le )问卷调查和实地调研(yán )。