你的水怎么那么多还说不要

同时，各级工会女职(zhí )工组织(👌)紧紧(🖼)抓(zhuā )住各地方工(🐦)会(huì )集体(📣)协商(🦂)春季要约行动的时机(🏴)，以中小非公企(🧑)业和女职工相对集中(🌳)的行(🏬)业为重点，对未签订女职工专项(⏹)(xiàng )集(👬)体合同企业(yè )、合同到期未(wè(🎭)i )续约、履约(yuē )不(bú )到(🥍)位企业集(jí )中(🤚)(zhōng )开展要约和(hé )履(lǚ(💉) )约监(🐳)督行动(dò(📼)ng )，着(zhe )力推动协(xié )商(shāng )、(⛏)签约(🔘)、履约(yuē )程序制度化、规范化(🐀)，推动(💽)(dòng )女职工专项集(📍)(jí )体提质(🤓)增效(💼)。

积极参与《社(shè )会保障(🕉)(最低标准)公约(⭐)》和《生育保护公约》批约(🌯)可行(⛹)性研究论证，提出意见建议。

包括(🐊)相关(🗜)制度机制不(bú )健全、不同程(ché(🍵)ng )度存在就业性(xìng )别歧(🌯)视、缺乏(fá )支(🔠)持职工平(píng )衡(héng )工作(🛬)与家(🙅)庭(tíng )责(zé(🈺) )任的措施，等(děng )等(děng )。

女(🛅)职工(🕟)(gōng )专(zhuān )项集体合同工(gōng )作是工(🐉)会女(🕗)职(zhí )工组织依法(📠)维(wéi )护女(🍬)职工(⭐)合法(fǎ )权益和特殊利(🏝)(lì )益的重要载(🔶)体(tǐ )。

如北京市总工会(🐵)通过(🍪)12351网络平台，开设“母婴关爱”专栏，开(🐎)展新(🐴)建“母婴关爱室”申报、应急物资(🤭)申(shēn )领以及新生儿(é(🌈)r )礼包发放活动(👅)(dòng )、亲子活动；上海(🐠)市总(🚞)工(gōng )会(huì(💐) )通过网络、微(wēi )信等(🔧)新媒(😧)体(tǐ )促(cù )进“爱心妈(mā )咪(mī )小屋(🚇)”运作(🏩)规(guī )范化和有效(✔)性(xìng )，小屋(🛩)官方(🖇)网(wǎng )站、官方微信(xì(🗂)n )、手机APP等新媒(🐐)(méi )体应用平台目(mù )前(🙏)已全(😑)部上线。

结合维权行动月主题，各(💚)级工(🤳)会女职工组织还主动加强了与(🧢)地方人大和政府有关(🕘)部门的联系配(🚽)合，以(yǐ )非公中小微企(🏟)(qǐ )业(💨)为重点，联(🥛)(lián )合开展监督(dū )检(jiǎ(📧)n )查，对(🦏)违反(fǎn )《女职工劳动(dòng )保(bǎo )护特(😁)别规(📮)定(dìng )》、侵害女职(❤)工(gōng )权益的用(😈)人单(dān )位提出督促整(🦏)(zhěng )改意见。

——(😁)纳入全会工作(zuò )，推动(🛑)女职(🔄)工(gōng )专项集体合同工作纳入全(🥧)会集(🎰)体协商签订集体合同工作同步(🤫)推进。

在全总下发的《关(👚)于提升集体协(🆒)商质量增强集体合(hé(🐮) )同实(🦄)效的意见(jiàn )》《深化集体(tǐ )协商工(🧔)作规(⏱)(guī )划(huá )(2014-2018年)》等部署(shǔ )规(guī )划中，都(🈵)提(tí(👆) )出(chū )了加强女职(🎭)(zhí )工(gōng )专(zhuān )项(📺)集体合同(tóng )工作的相(🛹)关要(yào )求。

于是(📑)，他(tā )连日连夜赶工(gō(🐈)ng )，精心(😎)制作，及时完成所有(yǒu )花灯的制(🐷)作。

各(🐓)级工会女职工组织探索创(🍎)新了(😥)“互联网+”的普法宣传方(👜)式，通过发放法(💆)律法规书籍资料、制(🕛)作宣(🍤)传板(bǎn )报、开展线上(shàng )线下互(🤠)动融(🔱)合(hé )等活动，广(guǎng )泛(fàn )宣传国家(🎀)和(hé(🗂) )地(dì )方女职工权(🕘)(quán )益(yì )保护法(🕒)律法(fǎ )规(guī )，推动普法(🏽)宣(xuān )传工作进(🐻)企业(yè )、进车间、进(⛽)(jìn )班(🚇)组。