前女幽魂

事(shì )实上，新生代(🚷)员工不(💯)再将薪(xīn )资放在第(🙁)一位，更看重“职(zhí(😈) )场体验(✒)感”的现状，已经成(ché(🍓)ng )为当下(xià )传统制(👰)造业重(🌼)点关注(zhù )的话题(tí(📵) )之一(yī )。

来源：中(🚁)国青(qī(⭐)ng )年报

有(yǒu )浙江(jiāng )的(🕷)企业主表(⏪)示，今年(🥍)招(zhāo )工“收成”少的可不(bú )是(🥓)一点(diǎn )半(👹)点(diǎn )，甚(🎖)至面临“颗粒无收(shōu )”的局面。

招聘会两(🍲)个小时(♟)(shí )无一人应聘

随着发射需求的(de )飙升(🎷)，利用传(㊙)统大、中型运(yùn )载火箭“拼车”“搭车”的(🍍)(de )入轨模(📤)式已难以满足发射(🛩)需(xū )求。

对(duì )于不(🀄)少中小(🌐)企业而言(yán )，这样(yà(📌)ng )的情(qíng )况并非个(🎴)例。

一(yī(🕘) )线员工(gōng )是企(qǐ )业(🕠)转型升级(🥑)不可(kě(🚧) )或缺的(🎨)(de )基石(shí )，在当下，不少(🌾)(shǎo )企业却(👌)(què )面临(🎼)(lín )缺人的尴尬境地。

事情(qíng )经过一波(👘)三折，终(🖱)于圆满解(jiě )决。

对于不少中小企业而(💥)言(yán )，这(🔶)样的情况并非个例。