今年大学毕业生多少人

只(🆖)有加(jiā )强社会心理(lǐ )服务体系建(jiàn )设，充(🖥)分利(lì )用心理(🚈)学研究成果，预(😘)测、引导(🌭)和改善个体、(🗽)群体、社会的(🎠)情感和行为，才能提高国民(🏌)心理素质，促进(📣)国民(mín )心理健(🚮)康，提升国(🍛)家凝(níng )聚力。

（(🀄)应(yīng )受访者要(🆒)求(qiú )，于泽远、潘峰均为化(🕖)(huà )名(míng )）

从年(🗑)龄(líng )上(shàng )看，26~40岁(🗳)年(nián )龄(lí(🤷)ng )段的(🍚)公务(wù )员(🎦)(yuán )感受到的压(💺)(yā )力最大，其(qí )工作满意度(dù )水平最低。

11%~15%国(🐙)民心理健(jiàn )康(🥝)状况较差

但对(🎬)于普通考(💤)生来说，竞争压(😪)力有增无减，其(🎈)中影响较大的就是高校中(🌚)接收推免生比(📇)例的提高。

傅小(🌾)兰还提(tí(🐽) )到，国民的(de )心理(⬆)健康越(yuè )来越(🆒)成为影(yǐng )响经济社会(huì )发(🚲)展的重大(dà )公(📵)共卫生问(wèn )题(🧔)(tí )和社会(🕖)问(wè(🚈)n )题(tí )，其中(🤪)重(chóng )点(diǎn )人群(🕟)的心(xīn )理(lǐ )健康状况尤(yóu )其值得关注(zhù(👊) )。

很多专业(yè )知(🛍)识在工作(zuò )岗(🙃)位上也可(🕯)(kě )以获得，这都(🌯)需要考生全面(🤳)考虑。

报告还提到，不同性别(😔)、婚姻状况、(🌕)受教育程度和(⬅)不同群体(🤚)的公务员心理(🏢)健康水平差(chà(🆑) )异显著：女(nǚ )性公务员心(🌻)(xīn )理健康水平(🍔)(píng )明显好于男(😨)(nán )性；未(🌊)婚群(🚚)(qún )体的心(💇)理健(jiàn )康(kāng )水(🍟)平差于(yú )已(yǐ )婚群体；受(shòu )教育程度低(🥀)(dī )的群体心理(㊙)(lǐ )健康水平也(👯)(yě )较低；(🥉)普通(tōng )公务员(📂)低于(yú )金融系(👤)统公(gōng )职人员。

中国青年报(🌖)·中青在线记(👰)者 叶雨婷 实习(🎈)生 耿孟泳(🚷)贞 徐司羿 来源(🌻)：中国青年报(📥)

他同时提到，研究发现心理(🏅)灵活性(xìng )在压(📃)力源与(yǔ )心理(🚬)健康水(shuǐ(📵) )平之间起到(dà(🥑)o )部分中介作(zuò(🚱) )用，这表明(míng )可以通过心(xīn )理(lǐ )灵活性的(🤐)(de )训(xùn )练来提升(📜)(shēng )公(gōng )务员群(💐)体的(de )心理(👧)健康水(shuǐ )平。