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27个省(区、市)总工会设(💁)(shè )立了专项(xià(🎣)ng )资金；许(📉)多(duō )地方把“母(🥩)婴关爱室”建设纳入职工维(🦕)权帮(bāng )扶(🛬)中心(🗂)和职(zhí )工(🌪)之家建(jiàn )设重要内容(róng )、工会工作年度(🏙)考核。

”邹宏(👃)达说，在他独(dú(🐆) )立做花灯的(de )第二年，从当年(💆)9月份(fèn )，他(🏞)就开(💚)始备料竹(🍚)坯，做了近100个花(huā )灯，但是(shì )因为用了新(xī(💼)n )竹子，到了(📑)年末(🚞)打开(kāi )库(🏨)房一看，花灯都发霉(méi )了。

与(🎟)此同(tóng )时，中车(🥖)(chē )集团分(🔃)布在(zài )各地的(🏎)子公司也相继召(zhào )开了职(🚳)代会，其中(🛸)有(yǒ(🛒)u )一项备受(🥅)女(nǚ )职工关注(zhù )的重要议程(chéng )——审议(🕐)通过并签(🖼)订《女员工权益(🌎)保护专项(xiàng )集体合同》。

2019年1月(🏕)底(dǐ )，中车(⛄)戚墅(🚪)(shù )堰所召(🤴)开了二届职工代(dài )表大会三次(cì )会议。

—(😥)—南京市(📢)总(zǒ(🕊)ng )工会推动(🏧)(dòng )质监部门制(zhì )定《工作场(🤶)所爱心母婴(yī(🥎)ng )室建设与(👺)星(xīng )级评定规(🏵)(guī )范》，成为(wéi )首部面向职工(🐮)的公益服(☕)(fú )务(🈴)类地方技(🐬)术规范。

针对这些问(wèn )题，全总(zǒng )女职工委(🛫)员(yuán )会将(🍥)调研成果转化(💨)为指(zhǐ )导手册，为用人单位(🍡)(wèi )落实法(💚)律法(📍)(fǎ )规规定(🕶)、工会组织开(kāi )展促进工作场所性别平(💔)(píng )等工作(🛶)提供(💊)具体的帮(😙)(bāng )助和指导。

加强与地(dì )方(💚)人大和政(zhèng )府(⛳)有关部门(🤘)的联系配合(hé(🌄) )，推动加大(dà )性别平等(děng )相(🔮)关法律法(🍍)(fǎ )规(🕕)执行情况(🌦)的监督检查力度；针对一些用人(rén )单位(💚)要求女(nǚ(✌) )职工“怀(huái )孕排(🧘)队”、生育待遇不落实、“四(🤓)(sì )期”保护不到(🍉)位、薪(xī(⏺)n )酬待遇不平(píng )等、职业(yè )发展因生育(yù(👼) )受限等问(🛒)题，全(💕)总女职(zhí(🏅) )工委员会和相关地方(fāng )工(🧜)会女职工(gōng )组(🔳)织及时(shí(🐓) )协同有关部(bù(🛰) )门调查处理，依法维护(hù )女(🔮)职工合法(⤵)(fǎ )权(🎡)益和特(tè(🚪) )殊利益。

调(diào )查发现，仍有一些企业在贯彻(🔩)落实性别(💓)平等(děng )相关法(🚢)律法(fǎ )规，促进(jìn )工作场所(💂)性(xìng )别平等方(🍉)面存在问(🏊)题。

各地工会则积极推动(dòng )女职工专项(xià(🙎)ng )集体合同(🔳)(tóng )工(🔠)作纳入地(🔰)(dì )方《妇女权益保障法实(shí(🚆) )施办法》，并与地(🤪)方(fāng )人社(🎢)、企联(lián )等制(🤒)发推(tuī )行女职工权(quán )益保(🐢)护专项集(🌇)体合(🆙)同工(gōng )作(🏓)指导意见(jiàn )，为推进(jìn )女职工专项(xiàng )集体(🏌)合同工作(🎅)提供法律制度(🌳)保障。