鬼父快播

据了解，这本指导手册源于全总(🏄)针对(duì(😪) )企业(yè )性(xìng )别(bié )平(píng )等机制建(🍁)设的大(🥃)调研。

“‘(🍎)背奶妈(🛁)妈’们(🚟)不用再(🖖)躲进单(🚭)位厕所里(lǐ )挤(jǐ )奶(nǎi )了(le )！”2014年，全总女职工委员会在全国启动了“爱心妈咪(🏽)小屋”建设(shè )工(gōng )作(zuò )，为女职工(📈)提供哺(🚤)乳期特(🐏)殊劳动(🗯)保护。

全(🗝)总先后(🔠)制发关(⛱)于推(tuī(🈚) )进女(nǚ )职(zhí )工(gōng )专(zhuān )项集体合同工作的相关意见，明确提出“基(👺)本实现(🔰)在已建工(gōng )会企(qǐ )业(yè )中(zhōng )女(♟)(nǚ )职工(⬅)组织和(🎒)女职工(🌳)权益保(🍊)护专项(🤨)集体合(🌛)同全覆盖”。

2016年女职工维(wéi )权(quán )行(háng )动(dòng )月更是专门以“提升协商质量、(👫)增强合同实效”为主题，在各地(dì(😘) )集(jí )中(🈲)(zhōng )开(kā(💴)i )展要约(😙)行动和(🔘)履约督(👅)查。

品牌(🗨)1：促进(🗿)性别平等

——以制度(dù )保障(zhàng )女(nǚ )职(zhí )工(gōng )特殊利益

结合维(🎭)权行动(🕷)月主题，各级工会女职工组织还(🍣)主动(dò(⛷)ng )加强(qiá(🛋)ng )了(le )与(yǔ(🎏) )地(dì )方(💛)人大和(🕶)政府有(🚵)关部门(🏢)的联系配合，以非公中小微企业为重点，联(lián )合(hé )开(kāi )展监督检(🎑)查，对违反《女职工劳动保护特别(🗯)规定》、(♉)侵害女(💏)职工(gō(👧)ng )权(quán )益(😠)(yì )的(de )用(👂)人单位(⏸)提出督(🦊)促整改意见。

人力资源社会保障部、全国(guó )总工(gōng )会(huì )等(děng )9部(🛒)(bù )门(mé(🦓)n )联合制发了《关于进一步规范招(🎃)聘行为(🧓)促进妇(🐛)女就业(🈸)的通(tō(🌈)ng )知》，明(mí(🐺)ng )确(què )不(🚛)得以性(⏭)别为由限制妇女就业、拒绝录用妇女，不得将限制生育(yù )作(zuò(🈯) )为(wéi )录(lù )用条件，不得差别化地(🎰)提高妇(📍)女对妇(🛶)女录用(🦀)标准等(🎽)。

女职工(🍈)专项(xià(🙊)ng )集(jí )体(👽)(tǐ )合(hé )同工作是工会女职工组织依法维护女职工合法权益和(🏊)特殊(shū(🔯) )利益(yì )的(de )重(chóng )要(yào )载(zǎi )体。

一方(🚷)面，推动(🎋)将“企业(🦃)签订女(🆘)职工专(💑)项集体(🚨)合同”纳(👓)(nà )入《劳(🏪)(láo )动(dòng )合(hé )同法》予以明确规定。