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截(📱)至(👬)2018年9月，全国已(yǐ )建立(👧)女(🔄)职工休息哺乳(rǔ )室的基层企事业工会(huì )达28.6万个(🦎)。

全(❎)(quán )总先后制(zhì )发关(🔀)于(🚰)推(🐫)进(jìn )女职工专(zhuān )项集体合同(tóng )工作的相关意见(👹)，明(🧖)(míng )确提出“基本实(shí(🧛) )现(🤷)在(🚖)已建工会企业中(zhōng )女职工组织和女职工(gōng )权益(🐜)保(🔯)护专项集体合(hé )同(🕗)全(🐼)覆(🥅)盖”。

——造(zào )就“三型”女职工队(duì )伍

多年来，各级工(📱)会(🌨)女职工(gōng )组织突出(💜)工(💆)作重点，着力在重点领域、关(guān )键环节上下功夫(👙)，推(💑)(tuī )进女职工专(zhuān )项(✍)集(👾)体(🦕)合(hé )同工作取得(dé )显著成效(xiào )。

5年间，在(zài )各级工(🅰)会(🌥)女职工(gōng )组织的不(🥘)懈(⛺)努(🏖)力下，工会女职工工作形成(chéng )了八个响亮品牌：(✔)促(💾)(cù )进性别平等、女(🍔)职(⛺)工(🍾)(gōng )专项集体合(hé )同、女职(zhí )工休息哺乳(rǔ )室建(⛵)设、女职工维权(quá(🈺)n )行(⛰)动(🤪)月活动、女(nǚ )职工提升素质建功立(lì )业工程、(🐄)职(👎)工子女托(tuō )管服务(🎣)、(🔠)“女(💋)职工关(guān )爱行动”和(hé )家庭文明(míng )建设。

针对(duì )这(🌎)些(🕥)问题(tí )，全总女职(zhí(⤴) )工(🙋)委(🎌)员会将调研(yán )成果转化为指导手册(cè )，为用人单(🌔)位(🍜)落实法(fǎ )律法规规(🙋)定(😈)、工会组(zǔ )织开展促进工作场所(suǒ )性别平等工(gō(🏩)ng )作提供具(jù )体的帮(🖊)助(🍈)和(⚓)(hé )指导。

——纳入全会(huì )工作，推动女职(zhí )工专项(🔁)集(🚐)体合同工作(zuò )纳入(😃)全(📞)会(💜)集体协商签(qiān )订集体合同工作同步(bù )推进。

这是(✊)(shì(🧘) )一系列聚(jù )焦亿万(🚚)女(😶)职(📶)(zhí )工的关爱(ài )行动——

——完善制度保障(zhàng )。