扫黑风暴15

手册明示了用人单位应建立的制度(dù )机(jī )制、工(gōng )会组织(🆕)应(🛵)发挥的监督作用，分析(xī )点(diǎn )评实践案例，提供检查清单便于(🎴)用(🌞)人(🦁)(ré(🍠)n )单(🕌)(dā(🍯)n )位(🙊)(wè(🏽)i )自查(chá )和工会监督。

针对这些问题，全(quán )总(zǒng )女职工委员会将调研成果(🍊)转化为指导(dǎo )手(shǒu )册(cè )，为用人单位落实法律法规规定、工(🍰)(gō(🍦)ng )会(🗻)(huì(🚒) )组(📻)织(🛫)开(♒)展(🖋)促(📧)进工作场所性别平等工作(zuò )提(tí )供(gòng )具体的帮助和指导。

夜幕初降，文(🌴)山(shān )村(cūn )今年的(de )“灯头”敲起铜锣，村民便陆续(xù )赶(gǎn )到村文化(🧐)活(🖊)动(⏹)广(🚩)场(🧛)。

“什(🖲)么(🖕)是(🙀)工作场(chǎng )所(suǒ )性别平(píng )等？”“我国促进性别平等相关(guān )法(fǎ )律法规和(🍰)已批准的相关国际公约有哪(nǎ )些(xiē )？”“性别平等应纳入用人单(👂)位(🍩)哪(🖨)些(🥠)制(👛)(zhì(⬇) )度(💎)(dù(⛴) )？”日前，一本由全国总工会编制的(de )《促(cù )进工作场所性别平等指导手册(📰)》印刷(shuā )出(chū )版。

各(gè )地工会则积极推动女职工专项集(jí )体(tǐ(🕞) )合(👡)同(👫)工(🚵)作(🏪)纳(👎)入(🔈)地(🀄)方《妇女权益保障法(fǎ )实(shí )施办法(fǎ )》，并与地方人社、企联等制发(fā )推(😗)(tuī )行女职工权益保护专项集体合同工作(zuò )指(zhǐ )导(dǎo )意见(jiàn )，为(🔽)推(🍏)进(🐉)女(🗣)职(😴)工(🗾)专(⛽)项(🏦)集体合同工(gōng )作(zuò )提供法律制度保障。

“女职工法制宣(xuān )传(chuán )教(jiāo )育与(🎡)权益维护”“提升协商质量、增(zēng )强(qiáng )合同实(shí )效，推动《特别规(😾)定(🚖)》贯(🦁)彻(🌬)落(🦁)实(🙅)(shí(💥) )”“推(💻)动《特别规定》贯彻落实，依法(fǎ )维(wéi )护女职(zhí )工合法权益和特殊利益”“加(🙉)强(📋)(qiáng )生(shēng )育保护，依法维护女职工合法权益和(hé )特(tè )殊(shū )利益(🆖)(yì(🎡) )”…(🎅)…(🤫)2015年(⬆)至(🏆)2018年(👫)，全(🧠)总女职工委员(yuán )会(huì )在全国范围内组织开展的女职工维权(quán )行(háng )动(⏹)(dòng )月活动，主题在变，但关注的核心问(wèn )题(tí )从未改(gǎi )变：为(🤵)女(😽)职(🕎)工(🐫)撑(🔶)起(〰)权(💄)益(🥋)“保护伞(sǎn )”。