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为培养和造(zào )就一支知识(shí )型、技能型、创新(xīn )型女(nǚ )职工队伍，近年来(lái )，全总女职工委员会着力提升(shēng )女职(zhí )工队伍素质，于2015年(nián )印发《关于新形(⛵)势下深(⛅)入(🕸)实施(shī(💆) )女(🈵)职(zhí )工(🐙)提(🎡)升素质(🙈)建(❌)(jiàn )功立(🙄)(lì(🚒) )业工程(📤)的(🖌)意见》，明(🛬)确(🏢)了提素(🤶)(sù(🌖) )建功的(😲)目标任务(🈸)，同时(shí )积(🧞)极贯彻落实《新(xīn )时期产业工(gōng )人队伍建设改革方(fāng )案》，拓展培训内容、搭建网上平(píng )台，多层次多渠道(dào )开展(zhǎn )教育培训，助推女(nǚ )职工成长成才。

2016年女职工维权(quán )行动(dòng )月更是专门以“提(tí )升协商质量(⛷)、增强(🈶)合(🛋)同实效(🐠)”为(📃)主(zhǔ )题(💋)，在(💦)各地集(🤑)(jí(🥇) )中开(kā(💦)i )展(🌩)要约行(👻)动(⛲)和履约(📽)督(😜)查。

”邹(zō(👖)u )宏达说，在(⌚)他独立(lì(🍘) )做花(huā )灯的第二年，从当(dāng )年9月份，他(tā )就开始备料竹坯，做了(le )近100个花灯，但是因(yīn )为用了新竹子，到了年末打开(kāi )库房(fáng )一看，花灯都发霉(méi )了。

近年来，先后开展了《女(nǚ )职工(gōng )劳动保护特别(bié )规定(dìng )》贯彻落(🍫)实情况(🥣)调(⛔)查、全(🤳)面(🔈)两(liǎng )孩(📦)政(🏌)(zhèng )策下(🏧)生(❌)育保障(🐴)(zhà(⚾)ng )制度(dù(🙏) )问(🙀)题研究(🦊)、(🛐)生育政(✨)策调整后(🔫)如(rú )何帮(💨)助女职工解决(jué )生育(yù )后顾之忧、企业性(xìng )别平等机制(zhì )建设等调研，全面(miàn )深入(rù )了解用人单位落实(shí )国家相关法律法规情况。

调查(chá )发现(xiàn )，仍有一些企业在(zài )贯彻落实性别平等相关法律法(fǎ )规(🍽)，促进工(🐻)作(🦀)场所(suǒ(😅) )性(⛎)别(bié )平(🏥)等(🐟)方面存(💕)在(😊)问题。

—(🕠)—(🔇)完善(shà(🔘)n )制(🖤)度保障(👙)。

据(🕛)了解(jiě(🌛) )，这(🤓)(zhè )本指(🖍)导手册源(🕯)于全总针对企业(yè )性别平等机制建设(shè )的大(dà )调研。