男扮女装追忆记

加强(qiáng )与地方(fāng )人(🌡)大和(🍭)(hé )政府有(yǒu )关部门(mén )的联系(xì(🔬) )配合(🔣)，推动加大性别平等相关法律法(🏸)规执(😇)行情况的监督检(🍕)查力度；针对(🔩)一些用人单位要求女(💠)职工(🥕)“怀孕排队(😆)(duì )”、生(shēng )育待遇(yù )不(💽)落实(🏏)(shí )、“四(sì )期”保(bǎo )护不到位、薪(📧)酬待(🖤)遇不平等、职业发展因生育受(⛰)限等(🏋)问题(tí )，全总(zǒng )女(☔)职工(gōng )委员会(👤)(huì )和相关(guān )地方工(gō(🎒)ng )会女(🚆)职(zhí )工组织(zhī )及时协(xié )同有关(🔇)(guān )部(🌠)门调(diào )查处理(lǐ )，依法(fǎ )维护女(💰)职工(🧚)合法权益和特殊(😃)利益。

于是，他连(📝)日连夜赶工，精心制作(🔭)，及时(🍞)完成所有(😺)花灯的制作。

积极参与(⏯)(yǔ )《社(📱)会(huì )保障(最(zuì )低标准(zhǔn ))公约》和(🏠)《生(shē(📗)ng )育保护公约》批约可行性研究论(🐭)证，提(👋)出意见建议。

所以(🔨)(yǐ )一过完(wán )正(📓)月十(shí )五，他(tā )就赶忙(🥔)(máng )连(💀)夜去(qù )文昌城(chéng )区看花(huā )灯展(🗄)，学习(⛑)别(bié )人家的(de )经验和(hé )新技术(shù(🛏) )。

5年间(😗)，在各级工会女职(📂)工组织的不懈(🎗)努力下，工会女职工工(🖤)作形(✨)成了八个(🍘)响亮品牌：促进性别(💡)平等(⚡)、女职(zhí )工专项(xiàng )集体合(hé )同(🕌)、女(🎹)(nǚ )职工休(xiū )息哺乳(rǔ )室建设、(🀄)女职(🤖)工维权行动月活(🏘)动、女职工提(📨)升素质建功立(lì )业工(🤩)程(ché(😹)ng )、职工(gōng )子女托(tuō )管服务(wù )、(♐)“女(nǚ(🍤) )职工关(guān )爱行动(dòng )”和家(jiā )庭文(🏜)明(mí(😁)ng )建设。

调查发(fā )现(🚖)，仍(réng )有一些企(✴)业在贯彻落实性别平(⛽)等相(🏇)关法律法(🐬)规，促进工作场所性别(🤬)平等(👻)方面存在问题。

——明确目标任(⬅)务。

与(🍏)此同(tóng )时，各(gè )地工会(huì )则将女(💴)(nǚ )职(🥗)工专(zhuān )项集体合(⏭)同工作纳入集(🌫)体合同工作同部署、(🌷)同推(🌨)进、同考(kǎo )核，着(zhe )力推动(dòng )基层(🛫)单(dā(🌃)n )位女职(zhí )工专项(xiàng )集体合(hé )同(🙍)与集(🥍)(jí )体合同(tóng )“三同(🎪)(tóng )步”(同(tóng )步协(💾)商(shāng )、同步签订、同(📒)步履(🛀)约)。

组织女职工积极参与“当好主(🍓)人翁(♎)、建功新时代”“践行新理念、建(🆚)功‘(🤷)十三五’”主题(tí )劳动和(hé )技能(🃏)竞(jìng )赛，探(tàn )索网上(shà(🏯)ng )练兵和(hé )网上(💟)技能比武新形式，广泛(🦖)开展(✒)女职工岗位练兵、技术比(bǐ )武(🤫)、技(🍸)(jì )能竞赛(sài )、发明(míng )创造及(jí(🚽) )合理(🥧)化(huà )建议等(děng )活(🥧)动，引导女(nǚ )职(🐥)工投(tóu )身大众(zhòng )创业(🔺)、万(📆)众创新的时代浪潮；积极培育(👳)女职(🎠)工创新工作室、创新班组、创(🔯)新团(😫)队，搭建女职工技(🕛)术创新成果展(🔏)示平台，发(fā )挥女劳(lá(🛹)o )模、女(nǚ )高级(🕛)技(jì )能人才(cái )引领示(🏡)范作(🍨)用，带动广大女职工在改革发展(🦇)稳定(🆎)第一线创(chuàng )新创优(yōu )建功立(lì(🎬) )业。

品(🍄)(pǐn )牌4：女(nǚ )职工(✡)维(wéi )权行动(dò(😕)ng )月