怪医杜立德4

5年间，在各级工会女(😨)职工组织的不懈努力(🍯)下，工会女(nǚ )职(👎)工工(gōng )作形成(chéng )了八(⬜)个(gè )响(xiǎng )亮品(pǐn )牌(pá(👈)i )：促进性(🌟)别平等、女(💏)职工专项(🥩)集体合同、(😴)女职工休(🥘)息哺乳室建(🤳)设、女职(📙)工(gōng )维权行(🐴)(háng )动(dòng )月(🐸)活(huó )动(dòng )、(🀄)女职工提升素质建功(🗼)立业工程、职工子女(🎵)托管服务、“女职工关(🛶)爱行动(dòng )”和家(jiā )庭文(⭐)明(míng )建(jiàn )设。

“全总连续(🖼)四年组织开展女职工维权行动月活(🍌)动，各地广泛开展了普(🎷)(pǔ )法宣传(🔳)(chuán )、集中(zhō(🐱)ng )要约、监(⛹)(jiān )督检(jiǎn )查(🎓)(chá )等形式(🐋)多样的维权(🗼)活动”“总结(🗑)发布维护女(❌)职工权益(💅)优秀案例，建(🌄)(jiàn )立健全(🈯)(quán )‘一函(há(🐹)n )两(liǎng )书’制(zhì )度及女(📦)职工法律援助工作机(📜)制”“编写制定了《促进工(🈚)作场所性别平等指(zhǐ(🗣) )导手册(cè )》，明(míng )示(shì )用(🗃)人(rén )单(dān )位应建立的制度机制、工(📔)会组织应发挥的监督(⛪)作用”“多层(📬)次多渠(qú )道(🐺)开展(zhǎn )女(🥓)职工(gōng )业务(💒)技(jì )能(né(🍏)ng )培训(xùn )、科(🥟)学文化普(🐱)及，组织动员(📣)女职工积(🌥)极参与劳动(💔)和技能竞赛，深化女(nǚ(🔻) )职工技(jì )术创新(xīn )活(➿)(huó )动”“通过大讲堂、‘(🧡)写家书·传亲情’、(🔥)‘书香三八’读书活(🌨)动，培育好家风(fēng )”……(🌐)

各地工(gōng )会(huì )则积(jī )极(jí )推动女职(🔦)工专项集体合同工作(🖲)纳入地方(🌵)《妇女权益保(🛰)障法实施(😹)办法(fǎ )》，并(bì(🏷)ng )与地方(fā(⤴)ng )人社、企(qǐ(🉑) )联等(děng )制(🚅)发推行女职(🌗)工权益保(💫)护专项集体(🎃)合同工作指导意见，为(♓)推进女职工(gōng )专项集(🛂)(jí )体合同(tóng )工(gōng )作提(🤺)(tí )供(gòng )法律制度保障(🌪)。

在调研基础上，对存在(📫)问题积极提出整改意(🚿)见，并总结推(tuī )广基层(céng )典型经(jīng )验(🐣)(yàn )。

“其(qí )实最难的是头(🏞)两年，不太(🈳)了解工艺的(🐀)技巧。

品牌(🦍)1：促进性别(🔐)平等

——(👹)撑起(qǐ )女职(😳)工(gōng )权(quá(📠)n )益“保(bǎo )护伞(🤜)”

2018年中旬，全(🔉)总女职工委(🎑)员会对8个省(市)72家企业(✊)的2807名职工开展了问卷(🏌)调(diào )查和实(shí )地调研(🌑)(yán )。

——加(jiā )强源头参(🗯)与。