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据(jù )陈祉妍(💀)介绍，2007~2008年，中(zhōng )国(🖌)科学院心理研究所(suǒ )国(🦒)民(⏲)心(xīn )理健康(🍵)状况研究小组(zǔ )对我国10~100岁(🍛)城镇居民的(🥧)(de )心理健康状况进(jìn )行了(le )全(⏱)面测查，回收(🅱)(shōu )有效(xiào )问卷14798份，调查地区(😒)包(bāo )括全国(🌜)21个省（区、市(shì )）的39个城(🌎)市，最终得出(🍃)上述(shù )结果(🚸)。

“现在我们招(zhā(📩)o )聘都是统一(⛎)标(🙃)准，说(shuō )到(🕙)底这些博士都(🤥)(dōu )是要(yào )拿着论文来说(🔩)话(huà )的。

据中国(💙)教育在线发布(bù )的《2019年全(🤖)国(🚳)研究生招(zhā(🧀)o )生调查(chá )报告》显示，近年来(💡)(lái )高校毕业(🏳)生逐年增长(zhǎng )，在毕业生就(🏰)业(yè )压力(lì(👇) )、非全日制纳入(rù )统考(kǎ(🎼)o )、研究生招(🏭)生扩张等(děng )因素的刺激下(👪)，硕士(shì )研究(💌)生报名人数(✉)呈现快速上(shà(🎍)ng )升趋势，2019年达(🚺)到(🎽)290万人(rén )，较(🐗)上一年增加(jiā(🏘) )52万人(rén )，增幅达到21.8%。

中(zhōng )国(🧜)科(kē )学院心理(😩)研究所(suǒ )教授(shòu )、心理(🤡)健(🛍)康蓝皮书副(👜)(fù )主编陈祉妍说，心理(lǐ )健(🆙)康状(zhuàng )况较(🔎)差的人，他们的(de )社会功能受(📛)损不明显(xiǎ(👤)n )，能进行正常的(de )生活(huó )，如从(💱)表面上看(kà(👾)n )问题(tí )则易被忽视，但本人(🖇)(rén )内心有不(🔆)适感，也会(huì(🖱) )妨碍能力的正(🏙)常发挥；如(📻)不(bú )进行心(🛒)理辅导，可能(né(💀)ng )自发缓解，也可(kě )能发(fā(🗓) )展为更严重的(🧢)心(xīn )理问(wèn )题。

报告还提(👈)到(👸)(dào )，不(bú )同性(🚽)别、婚姻状况、受教育程(♋)度和不同群(🐰)(qún )体的公(gōng )务员心理健康(🎲)水平差(chà )异(🎡)显著：女性公务员(yuán )心理(💵)健康水平明(🙌)(míng )显好(hǎo )于(🍭)男性；未婚群(🔦)(qún )体的(de )心理(⛹)健康水平差(🍯)于已(yǐ )婚群体(🎱)；受教育程(🏦)度(dù )低的群(✏)体心理健康水(🔕)平也较(jiào )低；普通公务(💻)员低于(yú )金融(⛺)系统公职人(rén )员。

这部分(🌔)人(🤽)群应是(shì )心(🥖)理(lǐ )健康工作的主要(yào )目(📝)标(biāo )人群，如(🌕)他们能得到(dào )及时的心理(⏪)辅导，可(kě )有(👃)效预(yù )防心理疾病，促进心(🍱)(xīn )理健康。

近(💟)年来，不(bú )少(🐬)知名院士、行(🍷)(háng )业专(zhuān )家(✏)都在各种场(😔)合(hé )呼吁(yù )要(🐲)求高度重视(🚄)本土科(kē )技(🐞)人才发展的问(🌿)题。

然而，这些优秀的本土(🌇)博士(shì )在职业(😹)上升渠道上仍(réng )存在阻碍(🦒)。

他同(tóng )时提(😄)(tí )到，研究发现心(xīn )理灵(lí(🚄)ng )活性在压力(🈚)源与心理(lǐ )健康水平之间(🏀)起到部(bù )分(⤵)中介作用，这表明可以通(tō(🏔)ng )过心理灵活(🦄)性的训练(lià(✏)n )来提升公务员(🤩)群体的(de )心理(🌥)健康水平。

11%~15%国(📝)民(mín )心理健康(🖲)状况较(jiào )差