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同(🎁)时，由(yóu )于降低工资(✴)未(🚚)经双方协商一(yī )致(🎉)，也(🌶)违反(fǎn )了《中华人民共和国劳动合(hé )同法(fǎ )》第(📗)三(😦)十五(wǔ )条的规定，因(🍕)此(🏌)，李女士有(yǒu )权要求(🤷)该(⏰)公(gōng )司补发工资差额。

公司方面(miàn )表示，由于(yú(💬) )生(🥇)产(chǎn )需要，在李女士(🐶)请(🐈)产假(jiǎ )后，公司已安(🐵)排(🦒)(pái )员工顶替其工作(🏫)，无法(fǎ )再为(wéi )其提供原工(gōng )作岗位，因此，只能安(〽)排(🏝)其(qí )到车间从事(shì(🌪) )辅(🍍)助工作。

回应记者提(🔔)到(🌺)的(de )“一带一路(lù )”问(wèn )题时，张业遂说，中方(fāng )高度(🤵)(dù(🐴) )重视债务的(de )可持续(🎡)问(😎)题，在项目合作上(shà(🏨)ng )不(♐)会强加于(yú )人，更不会制造什么陷阱。

大会发言(😪)人(📴)(rén )张业(yè )遂就大会(⚡)议(🏭)程和人大工(gōng )作相(👸)关(🚅)的问(wèn )题回(huí )答中(🦎)外记者提问。

公司(sī )方面(miàn )表示，由于(yú )生产需要(🔲)，在(💔)李女士请产假(jiǎ )后(👺)，公(🏴)司已(yǐ )安排员工顶(😺)替(🤺)其工作，无法(fǎ )再为其提供(gòng )原工(gōng )作岗位，因(👑)此(🔲)，只能安(ān )排其(qí )到(🦎)车(💴)间从事(shì )辅助工作(😢)。

这(✋)样的“调岗”行为是否可(kě )行呢？对此，嘉定劳动保(🚰)障(zhàng )监察大队监(jiā(🌙)n )察(🆗)三(sān )科科长罗春初(🕢)明(👶)确表示(shì )：“违反了(🏂)(le )相关(guān )法律规定。

”他直言，工产(chǎn )假期间，企(qǐ )业原(🚬)有(🙌)工作岗位必须要有(🐚)人(🎬)(rén )填补，因此(cǐ )，在女(♊)职(🔵)工生育回归工作后(hòu )，原有的工(gōng )作岗(gǎng )位可(💓)能(🔲)就不存在了，原(yuán )有(🏙)的(💹)(de )工资水平可(kě )能就(🍝)无(🏗)法保证了，由此造成(chéng )了生育后女(nǚ )性回归工作(🆗)岗位的重重困难(ná(✍)n )。