温碧霞 停不了的爱

为更好(🥅)地满足(👽)女(nǚ )职(zhí(🥓) )工多样化需求(qiú )，各级(🍰)工会女职(zhí )工(🍤)组织还(💶)主动适(shì(🌭) )应女职工对美好生(shē(🍉)ng )活(huó )的向往，继(🔇)续(xù )做好就业服(🖨)务、心理关怀，在为(wé(📝)i )女职工提供物质服务、生活服(🐭)务的(de )同(tóng )时，注重加强(🏦)(qiáng )与女职(🕊)工的思想(xiǎng )交流、心(🔰)灵沟通，提供更(🙇)高水平(🤺)的(de )精(jīng )神(🔍)和文化服务(wù )，使女职(🔯)工有更(gèng )多获(🐄)得感、(✈)幸福感、(🌎)安全感。

而在(zài )全(quán )国(⛅)，扎实推进(jìn )职(🌏)工子女(🌵)托管服(fú(🔂) )务已成为近年来(lái )各(👄)级工会女职工(🙅)组(zǔ )织(zhī )服务大(💅)局、服(fú )务女职工的(🛷)响亮(liàng )品牌。

品牌6：深(shēn )入推进(📆)家庭文明建设

在此基(🤛)础上，2018年(niá(🦉)n )，全总女职工(gōng )委员会(♒)召开全国(guó )工(➡)会推动(🆎)解决女职(🕣)工生育后顾之忧(yōu )工(🏤)(gōng )作现场推进(🤹)会(huì )，总(🗼)结交流工(📎)会(huì )女职工组织在积(🍡)极开展职工子(🚌)女托(tuō(🦍) )管(guǎn )服务(⬆)、家政培(péi )训和竞赛(😎)活动、休息哺(🔇)乳室建设(shè )和依(🛅)托互联网开展(zhǎn )关(guā(🐱)n )爱服务等方面(miàn )的经验做法，推(🔥)(tuī )动开展暑期托管(guǎ(🍹)n )、课后服务等职工子女托管服(🚰)务。

——贵州、(🛸)新疆(jiā(🎥)ng )开展万名(🚃)工会干(gàn )部关爱万名(🧒)留守儿童、“民(💩)族团结(🐫)(jié )一(yī )家(🙀)亲”等活动(dòng )，推动实现(🌊)一对(duì )一帮扶(😝)解困；(😁)

据悉，山东(🛡)省今年将(jiāng )推(tuī )行电(🅰)视问政和(hé )网(🐀)络问政，每周(zhōu )安(🌓)排一名省直部(bù )门主(😾)要负责人，公(gō(📹)ng )开(kāi )向社会和群(🐼)众(zhòng )答(dá )疑。

如，上海(hǎ(📅)i )市总工会提出在(zài )用人单位内(🖤)部建立亲子工作室，率(🏔)(lǜ )先(xiān )出(📱)台亲子工作(zuò )室机构(👏)设置和管(guǎn )理(🏀)标准，为(🈶)促进职工(🎛)子女托管服务(wù )规(guī(😯) )范化发展提供(🦀)(gòng )了样(🛐)板；北京(🐼)市(shì )总工会积极利用(🕊)社会资源，做好(🆓)承(chéng )接(jiē )职工子(🦑)女托管(guǎn )的公共管理(🚴)和服(fú )务职能(💣)，为全国(guó )提供了(🚈)可复制可推(tuī )广(guǎng )的(☕)经验；潍坊(fāng )市(shì )总工会定位(🚦)于(yú )小城市托管需求(😹)(qiú )，因地制(🔎)宜、灵活多样推进职(🔡)工子(zǐ )女(nǚ )托(🧠)管服务(🍟)工作(zuò )。

—(🔻)—成为女职(zhí )工的“知(😧)心大姐”