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这(🌟)是一系(🍡)列聚焦亿万(🎺)女职工的关爱(🏌)行动—(🍱)—

人力资源(🚺)社会保障(zhàng )部(💶)(bù )、全(✔)(quán )国总工会(📃)等9部门联合制(💬)发了《关(🥣)于进一步规(😑)范招(zhāo )聘行为(🐄)促进妇(📱)女(nǚ )就(jiù )业(yè )的(de )通知》，明确(🐂)不得以(🎈)性别为由限制妇女就业、(🕹)拒(jù )绝录用妇女，不(bú )得(dé )将(jiāng )限(🛣)(xiàn )制生育作为录用条件，不得差别(🏆)化地提高妇女对(duì )妇女录(🤬)用标准(🔑)(zhǔn )等(děng )。

——(🍠)山西、安徽、(🦑)贵州等(👖)地专门出台(😙)了资金管理办(👶)法，山东(🙁)、湖南(nán )等(🙆)(děng )地(dì )广(guǎng )泛(➖)开展建(💲)设规范化检(👢)查，对未能达标(🛶)的限时(🌛)整改(gǎi )或取消资格。

同(tóng )时(🥗)(shí )，各(gè(🗿) )级工会女职工组织紧紧抓(🌆)住各地方工会集体协商(shāng )春季要(😥)约行动的(de )时(shí )机(jī )，以中小非公企(🌩)业和女职工相对集中的行(🐩)业为重(🚹)点(diǎn )，对未签(🥣)订女(nǚ )职(zhí )工(🎯)(gōng )专(zhuā(🕣)n )项集体合同(🍇)企业、合同到(✅)期未续(🐂)约、履约不(🕶)到位企业集中(🤗)开展要(🚁)(yào )约(yuē )和(hé(🖊) )履(lǚ )约监督行(😥)动，着力(🌒)推动协商、签约、履约程(🈸)序制(zhì(⬅) )度化、规范化，推(tuī )动(dòng )女(🕺)(nǚ )职工专项集体提质增效。

“‘背奶(🐌)妈妈’们不用(yòng )再躲进单位厕所(🚳)(suǒ )里(lǐ )挤(jǐ )奶(nǎi )了！”2014年，全总(🧣)女职工(🖐)委员会在全(🖍)国启动了“爱心(🔅)妈咪小(👶)屋”建(jiàn )设(shè(😇) )工(gōng )作，为女职(🔅)工提供(😶)哺乳期特殊(💣)劳动保护。

据了(👛)解，目前(🕛)女职工专(zhuā(⚡)n )项(xiàng )集(jí )体(tǐ(🧤) )合同工(🏟)作已向非公、中小企业和(👌)新建企(😨)业不断延(yán )伸，并积极引导(📞)(dǎo )、推(tuī )进(jìn )在区域性、行业性(🍹)工会联合会特别是小微企业工(gō(🍷)ng )会联合会中实现(xiàn )女(nǚ )职(😓)(zhí )工(gō(👑)ng )专项集体合同工作覆盖。

如(⛹)：江西(🎋)省赣州市总(💮)工会目前已建(🍎)立(lì )女(⛺)(nǚ )职(zhí )工(gō(🚁)ng )创业孵化基地(✏)18个，为5800余(🌍)名女职工创(🏩)业提供了技术(🍔)培训，80%的(🌥)参训女(nǚ )农(nóng )民(mín )工(gōng )、(💋)下岗失(🥑)业女职工实现了再就业；(🈳)黑龙江省总工(gōng )会大力开展女职(🕞)(zhí )工(gōng )创(chuàng )业(yè )创新创造创效“四(📦)创”活动，培养出一大批高素(sù )质、(🕦)高技能女性(xìng )人(rén )才(cái )。