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这就需要(⤴)(yà(🥫)o )建立起(qǐ )一种社(shè )会(📨)、企(qǐ )业、家(jiā )庭分(🍆)担(🎓)(dān )成(chéng )本的机制。

隐性(🗽)歧视是就业市场的痼(📲)疾(🙂)，一些企业明里暗里(lǐ(🕷) )对女性(xìng )就业设(shè )置(🥇)了很(hěn )高的门(mén )槛，能不(🔟)(bú )用女性的就不用，能(🐷)少用的尽量少用，婚还没(🎁)结，先惦记着(zhe )人家何(hé(🔦) )时怀孕(yùn )的事，防这个(gè(🦋) )防那个，吃不得一点亏(🛥)。

一位老人抱着昏迷不(😲)醒(📝)的小孩，眼泪(lèi )长流，身(🙅)后跟(gēn )着的另(lìng )一位(🕦)老(🎀)(lǎo )婆婆，也(yě )直抹眼泪(🥚)。

用人单位总是以吃亏(⛹)的(👡)心态面对女性就业带(🛃)来的(de )各种问(wèn )题。

法(fǎ(💵) )治思维(wéi )是指在(zài )法治(🤯)理念(niàn )的引领下，综合(🐸)利用法律规范、原则、(💑)逻辑等分析改革实践(🎽)(jiàn )中的各(gè )种问题(tí )，最(🚹)后(hòu )系统分(fèn )析解决(🍂)、得出结论的思想活(🚄)动(🕍)过程。

用人单位总是以(🥧)吃亏的心(xīn )态面对(duì(🌳) )女(♐)性就(jiù )业带来(lái )的各(🚙)种(zhǒng )问题。

@丽(lì )娜：奶(🧡)奶(🕓)的哭喊声让人心碎，谢(👄)谢您好司机，愿伤病远(🤯)离可(kě )爱的孩(hái )子们。

当(🍭)车辆(liàng )从凤凰(huáng )路左(🙎)转至(zhì )北京南路时，因情(💗)况紧急，殷均亮还闯了(😖)一个红灯。

当车辆(liàng )从凤(🍼)凰(huáng )路左转(zhuǎn )至北京(👍)(jīng )南路时(shí )，因情况紧(🌐)急(🧀)，殷均亮还闯了一个红(💫)灯。

隐性歧视是就业市(🐒)场(😦)(chǎng )的痼疾(jí )，一些(xiē )企(💸)业明(míng )里暗里(lǐ )对女(🏋)性(📆)(xìng )就(jiù )业设置了很高(🍜)的门槛，能不用女性的(🙊)就不用，能少用的尽量(lià(🌵)ng )少用，婚还没(méi )结，先(xiā(🔰)n )惦记着(zhe )人家何时(shí )怀孕(🔇)的事，防这个防那个，吃(🐿)不得一点亏。