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手册明示(shì )了用(🕟)人单位应建(🍓)立(🈯)的制度机制(🈚)(zhì )、工会组(zǔ(🆗) )织应发挥的监(👗)督作用，分(fèn )析(🎾)点(diǎn )评实践案(àn )例，提供(🔼)检查清单便(🙀)于(🧦)用(yòng )人单(dā(🕌)n )位自查和(hé )工(🛺)会监督。

2016年女职(🏍)工维权(quán )行动(🕹)月更是专(zhuān )门以“提(tí )升协商质量、增(🕵)(zēng )强合同实(🍦)效”为主题，在各(😙)地集中开展(zhǎ(🔳)n )要约行动和履(🗯)(lǚ )约督查。

全总先后制发关于推进女职(😚)工(gōng )专项集(🙄)体(😡)(tǐ )合同工作(🍚)的相关意见，明(🌑)确提(tí )出“基本(💢)(běn )实现在已建(👂)工会企业中女(nǚ )职工(gō(🐨)ng )组织和女(nǚ(🛁) )职(🚱)工权益保护(🏹)专项集体合(hé(⌛) )同全(quán )覆盖”。

2019年(🍧)1月底，中车戚墅(🗄)堰所召(zhào )开了二届职工(gōng )代表大会三(🈸)次会议。

——(👏)明确目标任务(🍰)(wù )。

5年间，在各级(😸)工会女职(zhí )工(⚡)组织的不懈(xiè )努力下，工会女职工工作(⭐)形成了八个(⬛)响(xiǎng )亮品牌：(🚜)促进性别平等(⛳)、女职工专项(🐆)集(jí )体合同、(✌)女职工休息哺乳室建设(🐓)、女职(zhí )工(🐓)维(🚇)权行(háng )动月(💟)活动、女职工(🚭)提升素(sù )质建(🔩)(jiàn )功立业工(gō(🅾)ng )程、职工子女托管服务(🏗)、“女职工关爱(🐄)(ài )行动”和家(🔘)庭文明建设。

多(🈳)年来，各级(jí )工(🐡)会女职(zhí )工组(🈷)织突出工作(zuò )重点，着力在(zài )重点领域(🔙)(yù )、关键环(📤)节上下(xià )功夫(😞)，推进女(nǚ )职工(🏰)专项(xiàng )集体合(📸)同工作取得显著成效。