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在(zài )全总下发的《关(🚇)于提升集体(tǐ )协商质量增(🎞)(zēng )强集体合(🗻)同(tóng )实效的意见(jiàn )》《深化集(💤)(jí )体协商工(🎇)作规划(2014-2018年)》等部署(shǔ )规划中(🔇)，都(dōu )提出了(🎊)加强(qiáng )女职工专项(xiàng )集体(👑)合同工(gōng )作(🆒)的(de )相关要求。

——以制度(dù(🐒) )保障女职工(🍠)(gōng )特殊利益

全(quán )总女职工(💦)部编印了《女(🛃)(nǚ )职工权益维护法(fǎ )律知(🤴)识微手(shǒu )册》，向各(gè )地免费发放(fàng )，并提(🚇)供法(fǎ )律知识竞赛题库；(🔧)北京、上(shà(😫)ng )海、海南等(děng )地通过12351职工(💛)(gōng )服务热线(🙌)、微信公众号(hào )、服务中(🚒)心接待窗口(🆘)为女职(zhí )工提供咨询(xún )服(🗻)务，开设(shè )女(📶)职工维权绿色通道；内蒙(🐯)(méng )古、浙江(🉐)、四川、青海(hǎi )、宁夏、(🐾)新(xīn )疆等省(🐽)(区、市)及沈阳、大庆、长(🍪)沙等地市工会利用(yòng )微信平台开(kāi )展(🤝)女职工维(wéi )权知识竞赛(sài )活动；广东(🦐)(dōng )省总工会则以“倾听工人(♎)心(xīn )声——(🔏)关注(zhù )女职工权益(yì )”为主(🚁)题举(jǔ )办“工(🆓)人在(zài )线”交流活动，邀请专(📙)家学(xué )者与(⏫)女职工(gōng )和网民进行(háng )在(📒)线交流。

在长(💗)期实践(jiàn )中，各级工会女职(Ⓜ)工组织还(há(🐡)i )结合女职工(gōng )自身特点和(➕)(hé )发展需求，充分利用工会女职工培训(🈹)示(shì )范学校、女(nǚ )职工周末学(xué )校、(👋)女农民(mín )工夜校等，广泛开(🐳)展女职工技(🎀)能培训、文化普及，引导女(📠)职工(gōng )学习(🚒)新知识(shí )、掌握新技(jì )能(❌)、增强新本(😑)领。

此外，各(gè )地工会借助(zhù(📠) )社会资源，强(📷)力推进女职工哺乳室(shì )建(🦆)设。

”邹宏达的(🔘)家人说，多年来，送(sòng )灯的日(☝)子和(hé )时间(🏃)不会变(biàn )，这是老邹给自己(🎉)定下的规(guī )矩。

同时，各级工会女(nǚ )职工(🤵)组织紧(jǐn )紧抓住各地(dì )方(🚪)工会集体协(🏮)商春季要约行(háng )动的时机(👯)，以中小非公(🎞)(gōng )企业和女职(zhí )工相对集(🔤)中(zhōng )的行业(🕋)为重点，对未签订女(nǚ )职工(🐝)专项集(jí )体(🍅)合同企业(yè )、合同到期未(📜)续约、履(lǚ(😗) )约不到位企业集中开展要(⛵)约(yuē )和履约(🔱)监督(dū )行动，着力(lì )推动协(🌰)商、签约、履约程序制度化、规(guī )范(📻)化，推动(dòng )女职工专项(xiàng )集(🚯)体提质增(zē(👍)ng )效。

——明(míng )确目标任务。

与(🕖)此同时，各(gè(✒) )地工会则将(jiāng )女职工专项(🎮)(xiàng )集体合同(🥘)工(gōng )作纳入集体(tǐ )合同工(😮)作同部署、(📂)同推进、同考核，着(zhe )力推动(📻)基层(céng )单位(🔮)女职工专项集体合(hé )同与(🏣)集体合同“三(💙)同步”(同(tóng )步协商、同(tóng )步(🙇)签订、同(tóng )步履约)。