火星任务2

——贯彻(chè )男女平等基本(bě(🍁)n )国(🏦)策(cè )的工会行动

“其实(shí )最难(🐌)的是(👮)头两(liǎng )年，不太了解工艺(yì )的(🌄)技(🤓)(jì )巧。

调查发现(xiàn )，仍(réng )有一些(⏪)企业(🏭)在贯彻落实性别平等相关法(🚸)律(🕐)法规，促进工作场所性别平等(⛽)方面(🍼)存在问题。

——明确目标任务(⛸)。

加(♒)强(qiá(🕥)ng )与地方人大和政府(fǔ )有关(guā(🍧)n )部(🙋)门的联系配(pèi )合，推动加大性(🈴)别(bié(🔎) )平等(děng )相关法律法规(guī )执行(🌚)(há(🤕)ng )情况的监督检(jiǎn )查力(lì )度；(🐝)针对(📘)一些(xiē )用人(rén )单位要求女职(🍽)(zhí(🎈) )工“怀孕排队”、生育(yù )待遇不(🤾)落实(🤔)、“四(sì )期”保护不到位、薪酬(🍣)待(🚴)遇不平等、职业发展因生育(🌛)受限(🔥)等问题，全总女职工委员会和(✔)相(🆎)关地(👔)方工会女职工组织(zhī )及时协(🛄)同有关部门(mén )调查(chá )处理，依法(👑)维(wé(🐈)i )护女(nǚ )职工合法权益(yì )和特(🥋)(tè(🔱) )殊利益。

为了(le )确保(bǎo )女职工哺(🧗)乳室(💺)(shì )建设(shè )稳步推进，各(gè )级工(🗞)(gō(🍕)ng )会女职工组织(zhī )积极(jí )推动(🍏)将女(🏽)职工(gōng )哺乳(rǔ )时间、孕妇休(👐)息(🛰)室(shì )、女职工哺乳室建设等(🤵)国家(🛥)政策规定纳入用人单位女职(🥉)工(🧙)劳动(🐰)保护工作制度、女职工权益(🤯)保护专项集体合同以及(jí )和谐(🔪)(xié )劳(🏥)动关系建设(shè )、模(mó )范职工(👃)之(🎾)家建(jiàn )设的(de )重要内容。

品(pǐn )牌(♓)2：女(🕦)职工专项集(jí )体合(hé )同

一方(🍣)面(🐒)，推(tuī )动将(jiāng )“企业签订女(nǚ )职(🔏)工(gō(⚽)ng )专项集体合同(tóng )”纳(nà )入《劳动(⤴)合(🥩)同(tóng )法》予以明确规定。

——深(🌁)入企(🗃)业、事业、机关等用人单位(🛵)，深(💨)入社(🉑)区、工业园区、商务楼(🎥)宇，对(🐱)女职工休息哺乳室建设的硬件(⛔)标准(👁)、管理(lǐ )制度、经费补(bǔ )助(📃)等(🍹)(děng )提出要求并开(kāi )展督(dū )导(🔣)检查(🖥)。