武石磊

——积极推动(🔌)性(📺)别歧视问题调查处(🐀)理(🌳)。

——纳(nà )入(rù )全(quán )会(📕)(huì )工作，推动女职工专项(🔭)集体合同工作(zuò )纳(nà(👨) )入(📦)(rù )全(quán )会(huì )集体协(🆚)商(🤺)签订集体合同工作同(🐻)步推进。

“女职工法制宣传(🔨)教育与权益维护”“提升(🙏)协商(shāng )质(zhì )量(liàng )、增(📊)强(🈹)合同实效，推动《特别(👧)规(🎃)定》贯(guàn )彻(chè )落(luò )实(shí )”“推(🎄)动《特别规定》贯彻落实(🕴)，依法维护女职工合法(➕)权(🎊)益和特殊利益”“加强(🚲)生(📠)育保护(hù )，依(yī )法(fǎ )维(🚜)护女职工合法权益和特(🏑)殊利益”……2015年(nián )至(zhì(🛢) )2018年(🥏)(nián )，全总女职工委员(🍛)会(📞)在全国范围内组织开(🤟)展的女职工维权行动月(🛩)活动，主题在变，但关注(🥢)(zhù )的(de )核(hé )心(xīn )问题从(📒)未(🐵)改变：为女职工撑(💕)起(⬅)权益“保(bǎo )护(hù )伞(sǎn )”。

——(👛)南京市总工会推动质(⛪)监部门制定《工作场所(😔)爱(💪)心母婴室建设与星(⏫)级(⛳)评定规范》，成(chéng )为(wéi )首(🕤)(shǒu )部面向职工的公益服(😳)务类地方技术规范(fà(🧦)n )。

——深(shēn )入企业、事(🐒)业(🦁)、机关等用人单位，深(🔆)入社区、工业园区、商(🏪)务楼宇，对女职工休息(🐾)哺乳(rǔ )室(shì )建(jiàn )设(shè(🌐) )的(❓)硬件标准、管理制(🗜)度(🐖)、经费补助等(děng )提(tí(🔏) )出(🙌)(chū )要(yào )求(qiú )并开展督(⬛)导检查。

加强与地方人(⚫)大(🈺)和政府有关部门的(🗺)联(🏼)系配合，推动加大性别(😊)平等相关(guān )法(fǎ )律(lǜ )法(⭕)(fǎ )规执行情况的监督(🏐)检查力度；针对一些(🚊)(xiē(👢) )用(yòng )人(rén )单(dān )位(wèi )要(🚙)求女职工“怀孕排队”、生(🐍)育待遇不落实、“四期(🗿)”保护不到位、薪酬待(🐰)遇(🎆)不平等、职(zhí )业(yè(🚘) )发(👏)(fā )展因生育受限等问(🔋)题，全总女职工委(wěi )员(yuá(🚥)n )会(huì )和(hé )相(xiàng )关地方(📈)工(🎢)会女职工组织及时(🌪)协(📞)同有关部门调查处理(⛅)，依法维护女职工合法权(⛪)益和特殊利(lì )益(yì )。

—(🔶)—明确目标任务。

据了(💫)解(📓)，这本指导手(shǒu )册(cè )源(🎞)(yuán )于(yú )全(quán )总针对企业(🎲)性别平等机制建设的(🕢)大调研。