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多(duō )年(👞)来，各级工(gō(🌾)ng )会女职工组(😦)织突出工作(👝)重点，着(zhe )力在(📉)重(chóng )点领域(🛎)(yù )、关键环(🖐)节上下功夫，推进女职(zhí )工专项(xiàng )集体合(hé )同工作取得显著成效。

品牌5：提(tí )素(🛠)建功(gōng )

各级(🦍)工(gōng )会女职(🚃)工组织探索(🎏)创新了“互联(🏾)(lián )网+”的(de )普法(🚀)宣(xuān )传方式(🆎)，通过发放法(🌡)律法规书籍(😽)(jí )资料、制(🛌)作宣(xuān )传板(🥏)报(bào )、开展(🛑)线上线下互(🙂)动融合等活(🐇)动(dòng )，广泛(fà(🥧)n )宣传国(guó )家(✅)和地方女职(🔑)工权益保护(😡)法律法(fǎ )规(😆)，推(tuī )动普法(fǎ )宣传工作进企业、进车间、进班(bān )组。

人(rén )力资源(yuán )社会保障部、全国总工(👁)会等9部门(mé(📓)n )联合制(zhì )发(🗻)了《关于进一(👹)步规范招聘(🦃)行为促进妇(😏)(fù )女就业(yè(🌗) )的通知(zhī )》，明(🍓)确不得以性(🛣)别为由限制(😡)妇(fù )女就业(🚬)(yè )、拒绝(jué(🉐) )录用妇(fù )女(🕕)，不得将限制(💲)生育作为录(🈷)用条(tiáo )件，不(🎨)(bú )得差别(bié(😰) )化地提高妇(🗡)女对妇女录(💁)用标准等(děng )。

2016年女(nǚ )职工维(wéi )权行动月更是专门以“提升协商(shāng )质量、增强合(hé(🚷) )同实效”为主(🐠)题，在各地集(💢)中开(kāi )展要(🤓)约(yuē )行动和(👶)(hé )履约督查(🤛)。

据了解，这本(🏼)指导手(shǒu )册(🌮)源于(yú )全总(😹)针(zhēn )对企业(🐰)性别平等机(💡)制建设的大(💪)调研。