春光灿烂周三强

如(💾)青海省(shě(👖)ng )总、宁夏区总女职(zhí )工(gō(🕚)ng )委员(😁)会大力推动用人单位工会(📈)建(jiàn )立(lì(🧟) )“一函两书”工作(zuò )机制，通过(🗯)《提(tí(🙂) )示函》《工会女职(zhí )工劳动保(⭕)护监督(dū(👈) )整改意见书》《工(gōng )会(huì )女职(🚣)工劳(💉)动保护监督处理建议书(shū(👏) )》，督促企业(⛰)依法加强女职工(🚰)劳动(dòng )保(📣)(bǎo )护(📘)。

——明确目标(biāo )任务(🔬)。

调查(🦆)发现(xiàn )，仍有一些企业在(zà(📜)i )贯彻落实(🚖)性别平(píng )等相关法律法规(😰)，促(cù(🐳) )进工作场所性别平等方面(🅾)存在问(wè(🛠)n )题(tí )。

“‘背奶妈妈’们不用(💻)再躲(💭)进单(dān )位厕所里挤奶了！”2014年(🙃)，全总女职(👶)(zhí )工委员会在全国启(qǐ )动(👉)(dòng )了(🚏)“爱心妈咪(mī )小屋”建设工作(✴)，为(wéi )女职(🈯)工提供哺乳期特(🍭)殊劳动保(🤗)护(hù(🥉) )。

5年间，在各级工会(huì )女(⤴)职工(🥁)组织的不(bú )懈努力下，工会(👦)女(nǚ )职工(😠)工作形成了(le )八个响亮品牌(🍅)：促(🧙)(cù )进(jìn )性别平等、女职工(🦕)专项集体(🛸)合同(tóng )、女职工休息哺乳(🚉)室(shì(➰) )建设、女职工维(wéi )权行动(👷)月活动、(🏚)女(nǚ )职工提升素质建(jiàn )功(🐋)立业(🗽)工程、职工(gōng )子(zǐ )女托管(💴)服务、“女(🐲)职工关爱行动(dò(🛃)ng )”和家庭文(💏)明建设。

“企业不得因(yīn )女(nǚ(🌉) )职工(🌘)怀孕、生育、哺乳降低其(💙)工资(zī )、(😙)予以辞退、与其(qí )解除劳(📏)动或(🕵)者聘(pìn )用合同”“女职工(gōng )比(💼)(bǐ )较多的(👋)用人单位应当根据女职工(💈)(gōng )的(👺)(de )需要，建立女职工(gōng )卫生室(🚶)、孕妇休(🍞)(xiū )息室、哺乳室等设(shè )施(📖)”……(🎠)一份份(fèn )女职工专项集体(🎲)合(hé )同(tó(🕰)ng )的签订，意味(wèi )着(✝)女职工的(🔏)特殊利(lì )益(yì )进一步有了(🕹)保障(😹)。

值得关注的是(shì )，各级工会(🍕)女职工组(🤴)(zǔ )织积极参与侵害(hài )女职(🎞)工权(🦀)益案件的(de )调查处理，及时(shí(🕺) )反映女职(🔟)工利益诉(sù )求(qiú )，依法维护(🔖)女职(📛)工合法权益和特(tè )殊(shū )利(👔)益。

一方面(🔔)，推(tuī )动将“企业签订(dìng )女职(🏜)工专(🌩)项集体合(hé )同”纳入《劳(🥠)动(dò(🏘)ng )合同法》予(🌁)以明确(què )规定。