致青春qvod

推动(dòng )男女平(🌦)等基本国(🔒)策贯(guàn )彻(chè )落实(💯)，推动用人(🛶)单位执行国家和(😫)地(dì )方(fāng )性别平等相(xiàng )关(😹)法律法规政策规定(dìng )，积极(🐺)促进工(gōng )作场所(🎮)性别平等(🕢)，依法(fǎ )维护职工(🏽)平等享有(🖍)机会(huì )、权利和待(dài )遇(yù(🌤) )，始终(🤪)是各(gè )级工会努力的(⏮)方向(🧗)。

如(rú )江苏、浙江、山(🗡)东等(🔠)地推动将女职(zhí )工(gōng )休息(💼)哺乳室建(😰)设纳入省妇女发(📼)展(zhǎn )规(guī(🐞) )划、省政府(fǔ )妇(🚙)儿实事项(🗺)目；福建(jiàn )省(shě(❌)ng )总工会与(🚾)省卫计委合作推(😒)进宣传教(jiāo )育(yù )，与爱心企(🙇)(qǐ )业合作配备专(💐)业物资(zī(🈹) )，与志愿者组(zǔ )织(🛹)合作加强(🕸)活动推广；四川等地面向(🌇)企业(🈹)和社(shè )会联办项目(mù(🐛) )，积极(🔋)推动工(gōng )作方式从工(🚊)会服(🎖)务向(xiàng )社(shè )会化公益化运(🗣)作转变。

—(🚚)—加强源(yuán )头(tó(🌳)u )参与。

同时(💡)，各级工会女职工(🏃)组(zǔ )织(zhī(🛬) )紧紧抓住各(gè )地(🔽)方工会集(✖)体协商春(chūn )季(jì(〰) )要约行动的时机，以中小非(🎑)公企业(yè )和(hé )女(✨)职工相对(🧡)(duì )集中的行业为(✋)重点，对(duì(💲) )未签订女职(zhí )工专项集体(🍎)合同企业、合同到期未续(🍭)约、(⛄)履约(yuē )不到位企业(yè(🐏) )集(jí(⛺) )中开展要约(yuē )和履约监督(⏫)行动，着(zhe )力(lì )推动协商、签(💛)约、履约(⛱)程序制度化(huà )、(⭐)规范化，推(🤕)动女职工专项集(🧗)体提(tí )质(🥤)(zhì )增效。

这是(shì )一(🈶)系列聚焦亿万女职工(gōng )的(👓)关爱行动——

同(🍕)时，各级工(🙍)会女(nǚ )职(zhí )工组(⌛)织紧紧(jǐ(♐)n )抓住各地方工会集体(tǐ )协(🙁)(xié )商春季要约行动的时机(🐁)，以中(🤑)小非(fēi )公企业和女职(😽)工相(🍩)对集中的行业为(wéi )重(chóng )点(🏥)，对未签(qiān )订女职工专项集(🉐)体合(hé )同(🖼)(tóng )企业、合同到(💱)期未续约(⛷)、履约不到(dào )位(🍺)(wèi )企业集(🌦)中开展要约和履(👧)约监督行(háng )动(dòng )，着力推动(🉑)(dòng )协商、签约、(😬)履约程序(🧓)(xù )制度化、规范(📰)化，推动女(🚞)职工专项(xiàng )集(jí )体提质增(👎)效(xiào )。

多年来，各级工会(huì )女(🔛)(nǚ )职(🧙)工组织突出工作重点(🛒)，着力(🚚)在重(chóng )点领域、关键环节(💊)上下功夫，推进(jìn )女(nǚ )职工(💎)专项集(jí(🎲) )体合同工作取得(🌨)显著(zhe )成(ché(🌑)ng )效。

“其实最难的是(🏘)头两年，不(📥)太(tài )了(le )解工艺的(🍈)技巧。

推动男女平等基(jī )本(⬜)(běn )国策贯彻落(luò(🏏) )实，推动用(🍢)人单位执行(háng )国(🌦)家和地方(🚯)性别平等相关法律法规(guī(🎃) )政(zhèng )策规定，积(jī )极促进工(👯)作场(🌅)所性别(bié )平(píng )等，依法(✝)维护(🚡)职工平等享有机会、权利(🤵)和待遇，始终是各级工会努(💲)力(lì )的(de )方(🔏)向。