闵勇

2018年中旬，全(quán )总女职工(🐠)委员(yuá(📥)n )会对8个省(👥)(市)72家(jiā )企业的2807名职工(gōng )开(🎬)展了问卷调查和(🙃)实地调研(yán )。

值得一(🎌)提的(de )是(📔)(shì )，推进女职工(gō(🏑)ng )专项集体合同(tóng )签(🎻)约、履(🎤)约，每年都是女职(🛩)(zhí )工维权行动月(yuè(🕒) )活动的(👓)重点内(nèi )容之一。

“什么(me )是工作场所性(✍)(xìng )别平(🏂)等？”“我国促进性别(bié )平等相关法律(🍀)法规和(🥟)已批准(zhǔ(📶)n )的相关国际公(gōng )约有哪些(💊)？”“性别(🍸)平等应纳(🦀)(nà )入用人单位哪(nǎ )些制度(🎂)？”日(rì )前，一本由(👘)全(quán )国总工会编制(🎪)(zhì )的《促(🏯)进工作场(chǎng )所性(🐊)别平等指(zhǐ )导手册(🔜)》印刷(shuā(🔬) )出版。

全总先(xiān )后(👼)制发关于推(tuī )进女(😊)职工专(🙎)项(xiàng )集体合同工作(zuò )的相关意见，明(🚵)(míng )确提(🐪)出“基本(bě(📊)n )实现在已建工(gōng )会企业中(🔏)女职(zhí(⌚) )工组织和(📰)女职工权益保护专(zhuān )项集(😦)体合同(📶)全(quán )覆盖(🏔)”。

——积(jī )极推动性别歧(qí(⌚) )视问题调查处(chù(🏄) )理。

——15个省(shěng )(区、(🦃)市)制定(🧛)了(le )管理办法，统(tǒ(🧦)ng )一标识和色调，统一(🖋)配备设(🌡)施(shī )、配送物送(💚)、专人管理。

品(pǐn )牌(💃)5：提素(🔖)建功

全总先后制发(fā )关于推进女职(❣)(zhí )工专(🗼)项集体合(🌴)同(tóng )工作的相关意(yì )见，明(💤)确提出(♏)(chū )“基本实(👜)现在(zài )已建工会企业中女(🌅)职工组(🔬)织(zhī )和女(⛹)职工权益(yì )保护专项集体(👭)合(hé )同全覆盖”。

手(😞)册明示了用(yòng )人单(📺)位应建(🏵)立(lì )的制度机制(🖲)、工会组织应发(fā(🍀) )挥的监(🎄)督作用，分析点评(🍭)实践(jiàn )案例，提供检(🧤)(jiǎn )查清(💱)单便于用(yòng )人单位自查和工会监督(🕋)。

——完(📑)善制度保(💣)(bǎo )障。