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在(💳)调研基(jī )础上，对(🛺)存在问题积(jī )极(🥋)提出整改意见，并总结推广基层典型经验。

手册明示(shì )了(🏚)用人单位应建立(🍡)的(de )制度机制、工(🖨)会组织(zhī )应发挥(☔)的监督作用(yòng )，分(📲)析点评实践案例(🧡)(lì )，提供检查清单(🚅)便于(yú )用(yòng )人单位自查和工会(huì )监(jiān )督。

2016年，国家卫生(shē(🖼)ng )计(jì )生委、全国(🆑)总工会(huì )等(děng )10部(👪)门联合制发了《关(🚽)(guān )于加快推进母(🎣)婴设施(shī )建设的(💭)指导意见》，进一步明确：到2020年底，所有应配置母婴设施的(🌮)公共场所(suǒ )和用(🖥)人单位基本建成(🃏)(chéng )标准化母婴设(🚝)施。

在(zài )调研基础(🕗)上，对存(cún )在(zài )问(🚺)题积极提出整改(🆚)(gǎi )意(yì )见，并总结推广基(jī )层(céng )典型经验。

人力资(zī )源(yuá(🚁)n )社会保障部、全(🕛)国(guó )总(zǒng )工会等(🌋)9部门联合制(zhì )发(🤛)(fā )了《关于进一步(🎶)规(guī )范(fàn )招聘行(⌚)为促进妇女就(jiù )业的通知》，明确不(bú )得以性别为由限制(🏝)妇女就业、拒绝(🎺)录用妇女，不得将(🌺)限(xiàn )制生育作为(🚼)录用条件(jiàn )，不得(🥫)差别化地提高(gā(🚭)o )妇女对妇女录用(🚶)标(biāo )准(zhǔn )等。

2018年中旬，全总(zǒng )女(nǚ )职工委员会对8个省(shěng )(市(🔌)(shì ))72家企业的2807名职(🤐)工开(kāi )展(zhǎn )了问(💿)卷调查和实地(dì(🏊) )调(diào )研。

与此同时(⛑)，中(zhōng )车(chē )集团分(🉐)布在各地的(de )子(zǐ )公司也相继召开了职(zhí )代会，其中有一(🈚)项备(bèi )受女职工(🆎)关注的重要议程(🤞)——审议通过并(🔸)签订《女员工权益(🍨)保护专项集体合(🛄)(hé )同》。

——南京市总(zǒng )工会推动质监部门(mén )制(zhì )定《工作(❗)场所爱心(xīn )母(mǔ(🌽) )婴室建设与星级(🍿)评(píng )定(dìng )规范》，成(📨)为首部(bù )面(miàn )向(🥍)职工的公益服务(😊)(wù )类(lèi )地方技术(🤖)规范。

据(jù )了(le )解，这本指导手册(cè )源(yuán )于全总针对企业性(🚽)别(bié )平等机制建(🚽)设的大调(diào )研。

“全(⛴)总连续四年(nián )组(📠)织开展女职工维(🕺)权行动月活动，各(😩)地广泛开展了普法(fǎ )宣传、集中要约、监(jiān )督检查等(👵)形式多样(yàng )的(de )维(📤)权活动”“总结(jié )发(⛩)(fā )布维护女职工(🥁)权益(yì )优(yōu )秀案(😩)例，建立健全(quán )‘(🕡)一函两书’制度(🏾)及(jí )女(nǚ )职工法律援助工作(zuò )机(jī )制”“编写制定了(le )《促进(🌜)工作场所性别平(🤸)(píng )等指导手册》，明(🕹)示(shì )用人单位应(🕝)建立的制(zhì )度机(🎉)制、工会组织应(🐸)发挥的监督作用”“多层次多渠道(dào )开展女职工业务技能(🌩)(néng )培训、科学文(⌚)化普及(jí )，组织动(♑)员女职工(gōng )积(jī(📖) )极参与劳动和技(🙋)能(néng )竞(jìng )赛，深化(🎢)女职工技(jì )术(shù(👳) )创新活动”“通过(guò )大(dà )讲堂、‘写家书·传(chuán )亲情’、(🖕)‘书香三(sān )八(bā(🙇) )’读书活动，培育(🐍)好(hǎo )家风”……