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2018年(🐵)中旬，全总女职(📡)工委员会对8个(🤶)省(市)72家企业的(🚜)2807名职工开展了(🌪)问卷调查和实地调研。

——(🎪)纳入全会(👙)工作，推动女职(💋)工专项集体合(🙎)同工作纳入全(⛹)会集体协商签(🏗)订集体合同工作同(tóng )步推(🥏)进。

人力资(🏴)源社会保障部(✴)、全国总(zǒng )工(😢)(gōng )会(huì )等(děng )9部(🌙)(bù )门(mén )联(lián )合(📶)(hé )制(zhì )发(fā )了(le )《关(guān )于(yú )进(jìn )一(yī )步(😓)(bù )规(🎊)(guī )范招聘(🌱)行为促进妇女(🛎)就业的通知》，明(🈴)确不得以性别(🎍)为由限制妇女(🐵)就业、拒绝录用妇女，不得(🚴)将限制生(📎)育作为录用条(💯)件，不得差别化(🏊)地提高妇女对(🤬)妇女录用标准(🔉)等。

调查发现，仍有一些企业(🏛)在贯彻落(🎣)实性(xìng )别平等(🎥)相关法律法规(✈)，促进工作场所(🙀)性别(bié )平(píng )等(💦)(děng )方(fāng )面(miàn )存(cún )在(zài )问(wèn )题(tí )。

一(yī(👚) )件(jiàn )花(huā )灯(dē(🚸)ng )，从(cóng )骨(gǔ )架、(⏬)灯户、灯群直(💲)到缀好灯花，就(❓)如同一个人的(✴)人生一般，经历着初萌、出(🔊)生和成长(🎯)，都等待着烛心(⛸)被点燃的璀璨(🚭)……在邹宏达(😞)的眼中，这就是(🎖)最美的时刻。

针对这些问题(🎈)，全总女职(🦅)工委员会将调(🦀)研成果(guǒ )转化(🏓)为指导手册，为(⤵)用人单位落实(☕)法律法(fǎ )规(guī )规(guī )定(dìng )、工(gōng )会(huì(🔁) )组(zǔ )织(zhī )开(kā(😚)i )展(zhǎn )促(cù )进(jì(♌)n )工(gōng )作(zuò )场(chǎ(🏃)ng )所(suǒ )性别平等(🚤)工作提供具体(🛑)的帮助和指导。

中车集(💈)团工(🔍)会的努力(🐍)，只是各级工会(🏟)以女职工权益(🚉)保护专项集体(⏳)合同工作为抓(📜)手，加强工会女职工维权机(😑)制建设的(⏭)一个缩影。

多年(🛌)来，各级工会女(👱)职工组织突出(😮)工作(zuò )重点，着(🐠)力在重点领域、关键环节上下功(gō(🤞)ng )夫(fū )，推(tuī )进(jì(🛬)n )女(nǚ )职(zhí )工(gō(🐫)ng )专(zhuān )项(xiàng )集(jí(🥀) )体(tǐ )合(hé )同(tó(🦔)ng )工(gōng )作(zuò )取(qǔ )得(dé )显著成效。

——完(📶)善制(🚏)度保障。