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品牌(🏤)1：促进(🎟)性别平(💲)等

女(nǚ )职工专项集体合(hé )同工作是工(🏉)会女(nǚ(🎢) )职工组织依法维护女(nǚ )职工(🥂)合法权(🈸)益和(hé(🐔) )特殊利(🌧)益的重要(yào )载体。

近年来，先后开展了《女(nǚ )职工(🍋)劳动保(😃)护特(tè )别规定》贯彻落(🐂)(luò )实情(✨)况调查(🎻)、全(quá(🗨)n )面两孩(📘)政策下生育保(bǎo )障制度问题研究(jiū )、(🍍)生育政(♍)策调整(zhěng )后如何帮助(🌻)女职(zhí(🏋) )工解决(🔠)生育后(🤷)顾(gù )之(🍤)忧、企业性别(bié )平等机制建设等(děng )调研，全面(🕉)深入(rù )了解用人单位落(luò )实(🚷)国家相(🏒)关法律(🐿)法规(guī(㊙) )情况。

与此同时(shí )，中车集团分布(bù )在各地的子(🛋)公司(sī(🗳) )也相继召开了职(zhí )代(🖊)会，其中(🦐)有一(yī(🌵) )项备受(🚀)女职工(👞)关(guān )注的重要议程——审议通过并签(🎞)订《女员(🦖)工权益保护(hù )专项集体合同(😧)》。

这件事(🍾)给了他(🌻)(tā )难忘(🗿)的教训，此(cǐ )后，邹宏达决定(dìng )外出学习经验。

这(⌚)些举措都指向(xiàng )同一个目标(🗡)：认真(🔥)履行工(🏂)会基本(🗺)职责(zé )，维护好发展好(hǎo )女职工合法权益(yì )，满(🙀)足女职(🤘)工美(měi )好生活需要，团(🛑)(tuán )结动(🗃)员广大(👳)女职(zhí(🐊) )工奋斗(⭐)新时代。

与此同时，中车(chē )集团分布在各(🎻)地的子(📭)(zǐ )公司也相继召开(kāi )了职代(😷)会，其中(😣)(zhōng )有一(🍶)项备受(🎬)女职(zhí )工关注的重要议(yì )程——审议通过(guò(🎖) )并签订《女员工(gōng )权益保护专(😒)项集(jí(😬) )体合同(🦋)》。

2018年中旬(🏤)，全总女职工委员(yuán )会对8个省(市)72家企(qǐ )业的2807名(🍓)职工开(💨)展(zhǎn )了问卷调查和实(🛃)(shí )地调(🎓)研。