紫乃彩

于是，他连日连夜赶(gǎ(🕝)n )工，精(🐻)心制作，及时完成所有花(📫)(huā )灯(🕞)的(de )制作(🌌)。

“什么是工作场所性别平(⛺)(píng )等(🧡)？”“我国促进性别平(píng )等相关(🐜)(guān )法律(🚀)法规和已批准的相关(guā(🏇)n )国际(🔨)公(gōng )约有哪些？”“性别(bié )平等(děng )应纳(💂)入(rù )用人单位哪些制度(🥇)？”日(🏓)(rì )前，一(🚬)本由全国总工会编制(zhì )的《促(📫)进工作场所性别平等指(🔗)导(dǎ(🐥)o )手册(cè(🦀) )》印刷出版。

在调研基础上(🎉)(shàng )，对(🥝)(duì )存在问题积极提出整(🕺)改意(🤮)见(jiàn )，并(🎙)(bìng )总结推广基层典型经(⛓)验。

27个(🗒)省(区(qū )、市)总工会设立了专(🚦)项资(zī(🏉) )金；许(xǔ )多地方把“母婴(💽)关爱(🌶)室”建设纳(nà )入职工维权帮扶中心(xī(🏿)n )和职(zhí )工之家(jiā )建设重(📳)要内(😇)容、工(💃)会(huì )工作(zuò )年度考核。

品牌3：(😐)“爱心妈(mā )咪小(xiǎo )屋”

各级(📇)工会(🤢)女职工(⛳)组织探(tàn )索创(chuàng )新了“互(📬)联网(⚓)+”的普法宣传(chuán )方式(shì )，通(🏋)过发(🤲)放法律(🍯)法规书籍资(zī )料、制作(🦒)宣传(🔟)板报、开展线上线下互(hù )动(♉)融合等(🏮)活动，广泛宣传(chuán )国家和(🤥)(hé )地(💃)方女职工权益保护(hù )法律(lǜ )法规，推(😹)动普法宣传工作进(jìn )企(😅)业(yè(🉑) )、进车(chē )间、进班组。

手册明(míng )示了(😧)(le )用人单位应建立的制度(🐣)机制(💏)(zhì )、工(😽)(gōng )会组织应发挥的监督(😉)作用(👲)，分析(xī )点评实践案例，提(🎎)供检(🍔)查清(qī(😆)ng )单便(biàn )于用人单位自查(🎞)和工(😼)会监督(dū )。

值(zhí )得关注的是，各(👭)级工会(🎖)女职工组(zǔ )织积极参与(🍮)侵害(👮)女职工权(quán )益案件(jiàn )的调查处理，及(🗓)时反(fǎn )映女(nǚ )职工利(lì(👲) )益诉(⬅)求，依法维护女(nǚ )职工(gōng )合法权(quán )益(✡)和特殊利益。

这件(jiàn )事给(🥁)(gěi )了(🔇)他难忘(🦑)的教训，此后，邹(zōu )宏达(dá(🚈) )决定(🥎)外出学习经验。

“全总(zǒng )连(🔰)续(xù(⌛) )四年组(✝)织开展女职工维权行(há(🚧)ng )动月(🤫)(yuè )活动，各地广泛开展了普法(🔅)(fǎ )宣传(💶)(chuán )、集中要约、监督检(🌳)查等(🍡)形式多(duō )样的维权活动”“总结发(fā )布(🔁)维护(hù )女职工权益优秀(🕟)案例(🥈)(lì )，建(jiàn )立健全(quán )‘一函两书’制度(🐍)及(jí )女职(zhí )工法律(lǜ )援(🍤)助工(🌋)作机制(😽)”“编(biān )写制(zhì )定了《促进工(🍖)作场(🆔)所性别平(píng )等指(zhǐ )导手(✊)册》，明(🌝)示用人(🐓)单位应(yīng )建立(lì )的制度(🍠)机制(😟)、工会组织应发(fā )挥的(de )监督(📕)作用”“多(🚟)层次多渠道开展(zhǎn )女职(🥞)工业(🕠)务技能培训、科学文化(huà )普及，组织(👸)动员女职工积(jī )极参与(🤩)(yǔ )劳(🍕)动和技能竞赛，深(shēn )化女(nǚ )职工技(jì(😇) )术创新活动”“通过(guò )大讲(⛷)(jiǎng )堂(✳)、‘写(📻)家书·传亲情’、‘书(🚫)(shū )香(🔉)三八’读书活动，培育好(🔠)(hǎo )家(⏩)风(fēng )”…(👍)…